Вправе ли работодатель заставить отработать две недели?
Может ли заставить отработать две недели если ребенку нет двух лет.
Как заставить работодателя выплатить заработную плату если рабочий неофициально устроен и может ли работодатель заставить отработать две недели если рабочий хочет уйти с этой работы?
Я написал 27 марта по собственному увольнение. Но работадатель сказал две недели отработать. Две недели попали на апрель. Трудовую не выдали мне 27 марта. Дни карантина могут быть засчитаны как две недели? Может ли работадатель заставить отработать в мае две недели после карантина?
Могут ли несовершенно летнего ребенка, который проработал меньше двух недель, заставить отработать при увольнении?
Руководитель может ли заставить отработать 2 недели, если я напишу заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1 год и 7 месяцев.
Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Могу ли я не отрабатывать две недели?
Я решила уволится с работы и известила руководство за две недели, отработав неделю после написания заявления я взяла больничный лист. Получается из двух недель которые я должна отработать я отработала неделю и неделю провела на больничном. Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Я написала заявление на уволнения с 25.04.2011 в 22.04.2011, директор заставляет отработать 2 недели и на двух должностях и выходные дни, может ли директор заставить меня отработать 2 недели на двух должностях и выходные дни. И когда у меня будет последний рабочий день.
Могут ли меня заставить отрабатывать две недели если ребенку нет 3 лет!
