День добрый! У меня на работе сложилась следующая ситуация. Работодатель узнал о моей беременности, сообщила заранее, еще до постановки на учет. Веду большой и сложный участок и понимаю, что за период моего отсутствия необходим человек, который будет исполнять мои обязанности. Работодатель, к сожалению, моей искренности не оценил!
Во-первых, что касается прохождения комиссии по беременности постоянно сталкиваюсь со сложностями. Написала заявление и предоставила талоны на посещение врачей. В бухгалтерии мне сказали, что если я даже принесу справки от всех врачей, мне посчитают только 3 часа, остальное время я трачу на проезд, прохожу комиссию в другом городе. Меня попросили переписать мое заявление на заявление без оплаты на пол дня. Так и сделала, но напомнила о существовании 254 ст. п 3 ТК., меня просто попросили не размахивать законами...
Во-вторых я принесла справку о ранней постановки на учет (до 12 недель). В бухгалтерии мне сказали, что начислять ничего не будут... тоже не поняла почему??? Конечно, в другой ситуации я и поспорить могла.. но сейчас стараюсь сильно не нервничать... у меня легкий токсикоз, да и настроение... на работу как на каторгу...
Про отношение работодателя лучше и не говорить... Вся отчетность, которую я всегда делала по утвержденному графику, сейчас я должна предоставлять в начале месяца... прогнозируя каким-то образом не предвиденные ситуации, которые по факту еще не произошли. Аргумент простой.. понадобится отчет, а меня нет!
Сейчас по графику у меня идут друг за другом 2 отпуска по 2 неделе (май, июнь). Работодатель намекает, что в этот период времени будет найден работник, которого я должна буду обучить! Понимаю, что соблюдение графика отпусков по ТК обязательно как для работодателя, так и для работника!
Вопрос: Каким образом повлиять на работодателя и спокойно уйти в отпуск? В голову приходят мысли об обращении в Трудовую инспекцию. И еще подскажите, пожалуйста, какие льготы имеет беременная женщина, проживающая в Чернобыльской зоне с экономическими льготами. Спасибо!
Здравствуйте. Я обратилась в медецинский центр комиссий. Для прохождения комисии. Заплатила за всех врачей 5.600 т. р и по окончанию у меня просят еще одну справку для которой мне надо будет зделать еще обследования и за это заплатить 10.000 т. р или больше. А без этой справки мне не ставят допуск к работе. Как мне вернуть потраченные деньги за комиссию.?
Что делать, если бывший работодатель постоянно выдает мне справку о стаже (для начисления северной пенсии) с ошибками. В ПФР отказываются принимать такие справки, в результате, оформление моей пенсии затянулось уже на три месяца. Хотя я уже в течение восьми месяцев пытаюсь получить от работодателя правильную справку. В результате, уже пятую справку делают с ошибками. А в ПФР сказали, что это мои проблемы, моя пенсия и что я сама ответственна за эти справки. Не будет справки - подадут на комиссию и там уже будет так, как решит комиссия. Но ведь это не мои ошибки, а ошибки нерадивых работников. Работодатель находится за 5000 км от меня на Крайнем Севере, и я не могу просто пойти и потребовать, мне приходится постоянно посылать запросы в другой город и все равно справки печатают с ошибками. Как мне поступить с этой волокитой и некомпетентностью работников? Спасибо!
У меня сложилась следующая ситуация: написала заявление о увольнении 25 января. Как и полагается, отработала две недели. В крайний рабочий день не получила расчетных, и по настоящее время расчетных тоже не было. Пришла к бывшему работодателю и мне сказали, что расчетные поступят только с авансом, как при выплате во время работы. Я попросила номер бухгалтерии и позвонив туда, мне сказали, что даже не было приказа им отправлено еще. Я следом звоню заведующей (бывший работодатель) спрашиваю почему не был отправлен приказ, в ответ она начинает мне говорить о том, что какой-то алгоритм, звоните в бухгалтерию. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!
Я закончиваю магистратуру очное отделение, через неделю получать диплом, сейчас на 32 неделе беременности. Принесла в бухгалтерию справку о ранней постановке на учет и больничный по беременности и родам. А мне в бухгалтерии вуза, сказали, что пособие не выплатят и больничный тоже, т.к. я закончила обучение. Это законно?
Проблема такая: я перевожусь в ВУЗ в другом городе, написала заявление на отчисление в связи с переводом, но в моём ВУЗе не подписывают моё заявление и отказываются сделать академическую справку, а получить документы и справку мне надо СРОЧНО, так как через три дня я уеду в другой город, и мне нужны мой аттестат и академ. Справка, для зачисления. Что нужно предпринять в такой ситуации? Как заставить их отдать мои документы?
В данный момент прохожу обязательную диспансеризацию по беременности. Сегодня была у терапевта, а она в жк приходящая и справок на работу не дает, сказала пусть с работы звонят в регистратуру и уточняют факт моего там нахождения. Директор потребовал объяснительную, почему нет справки, все изложила как было, на что в ответ через ок получила уведомление, что время моего отсутствия на работе (4 часа) посчитают без содержания. Скажите, что можно предпринять в данной ситуации? Как еще можно доказать мое присутствие в мед учреждении помимо справки?
У меня такая ситуация на работе! Я беременна, срок 12 недель! Для прохождения обязательного медицинского обследования при постановке на учет написала заявление на отгул на 2 дня с просьбой сохранить за мной в эти дни средний заработок (согласно ТК РФ), на что в отделе кадров мне сказали, что я должна предоставить им заверенную врачом справку с подробным описанием что конкретно я делала и время которое там находилась, справку я не предоставила, но предоставила копии талонов на посещение врачей с указанием времени посещения. На что мне было сказано, что такие бумаги не потходят и если я не предоставлю нормальную справку меня могут уволить! Возможно ли моё увольнение, или по закону мне должны просто не оплачивать данные дни (виза на заявлении нач.. отдела кадров и нач. отдела на заявлении стоит).
У меня такая ситуация: я проходила очередную мед. комиссию на работе, выяснилось что беременна. Мед.комиссии срок до 22.04.16. Пошла вставать на учет в ЖК. Срок беременности 10 недель. Справку в ЖК по беременности дадут только 13.05.16, а срок очередной мед. комиссии закончился. С отдела кадров звонили сказали что отстранят от работы. Либо нести справку либо мед. комиссию. Имеют ли право отстранить от работы в такой ситуации. За ранее спасибо.
Я приехал в другой город трудоустраиваться, при прохождении мед. комиссии мне сказали, что им нужна справка от нарколога и психиатра по месту постоянной регистрации. Данной справки у меня нет и возможности сейчас поехать обратно так же нет. Как я могу получить данную справку. Через юр доверенность, по запросу от местных врачей или... ?
Я встала на учёт в 9 недель беременности, попросила справку на лёгкий труд на что мне ответили. Что я забеременела специально из-за справки. Сейчас у меня 15 недель я попросила справку опять, мне сказали что будет решать комиссия. У меня тяжёлая работа стаю 11 часов на ногах. Что мне делать?
