Рамиль
15.04.2016, 12:58
Выявленные нарушения трудового законодательства на предприятии - возможность увольнения без отработки
Читать ответы (1)
Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства (в частности, работники привлекались к работе в 2 смены). Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки, если я в числе прочих работников также привлекался к работе в 2 смены? В постановлении прокуратуры моя фамилия не указана.
Это не причина,для отказа уведомления работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Спросить