Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о заработной плате, декретных выплатах и рабочем графике при увольнении в декретный отпуск

25.04.2016, 18:56
• г. Москва

В октябре 2015 года, я устроилась на работу заработная плата составляла 17000, с декабря 2015 года повысилась и прошла атестацию з/п составляла 25000, с февраля 2016 года получала 20000, сейчас я нахожусь в положении и уйду в декрет в октябре, имеет ли право работодатель уволить, понизить или уменьшить з/п? Какие декретные выплаты я получу и а каком размере? И как могу претендовать на легкий труд? В прошлом стажа работы не имею, как будут расчитывать декретные если придется уходить на больничный, 100% или от стажа. Имеет ли право директор магазина задерживать на работе дольше положенного графика работы?

Читать ответы (1)
Имеют ли право задерживать на работе Имеет ли право работодатель уволить Директор магазина работа Права директора магазина Имеет ли право директор
Ответы на вопрос (1):

Уволить вас работодатель не имеет права по своей инициативе (ч.1 ст. 261 ТК РФ).

Изменить условие трудового договора без согласия работника нельзя. Ст. 72, 74 ТК Рф.

Пособие по беременности и родам и уходу за ребенком получите в минимальном размере, поскольку оно рассчитывается за два года, предшествующих году наступления страхового случая (ОБИР, ОУЗР), а у вас в этот периода не было заработков практически. П.1 ст.14 ФЗ-255.

На легкий труд имеете право на основании вашего заявления и медицинского заключения от врача (ст. 254 ТК РФ).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% (не зависимо от страхового стажа). Пособие по уходу - 40% от среднего заработка, рассчитанного также за два предшествующих года, в вашем случае по минималке.

Привлекать вас к сверхурочной работе работодатель. не имеет права, даже при наличии вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
03.11.2016, 19:25

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Читать ответы (1)
Алина
03.08.2015, 14:25

Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета

Меня интересует вопрос, как мне будут рассчитывать декретные выплаты. Я должна пойти во 2-й декретный отпуск в октябре 2015. В первый декрет я вышла в феврале 2012. В апреле 2014 вышла на работу. Могу ли я сама выбрать периоды для расчета декретных? Например с августа 2010 по декабрь 2010, 2011 год полностью и с апреля 2014 по декабрь 2014.
Читать ответы (2)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)
Мария
13.03.2016, 06:02

Влияние длительного перерыва в работе на декретные выплаты

Я работаю с декабря 2008 г в дикрет ушла в в феврале 2014 года и получила дикретные расчет которых брался за 2012 и 2013 год. Сейчас ребенку 1,8 я вышла на работу и планирую уйти в дикрет в 2017 году подскажите пожалуйста получу ли я те же выплаты или брать в расчет будут только 2016-2015 год? Или все таки будут браться года с наиболее большим доходом?
Читать ответы (1)
Ирина александровна
21.09.2014, 10:48

Как будут начисляться декретные выплаты при втором декрете в 2015 году?

Скажите, а возможно ли будет в 2015 году выбирать года для начисления декретных выплат? Работаю в компании с декабря 2010, нахожусь в декрете с февраля 2013, моя выплата составила 97000 и ежемесячное пособие 8300 и если я в 2015 году не выходя на работу уйду во второй декрет, то как будут начисляться выплаты?
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.07.2016, 13:53

Как высчитываются декретные выплаты при неполных отработанных годах?

Скажите пожалуйста как мне высчитают дородовые выплаты на работе если ы декрет я уйду в 2017 году. Считаются же 2 полных года работы предшствующих декрету? Тоесть 2015 и 2016. Но они у меня не полные. Полные года только 2012 и 2013. Можно ли с них посчитать декретные.
Читать ответы (2)
Ольга
30.05.2012, 14:39

Вопросы о выплатах декретных пособий при повторном декретном отпуске и при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком.

В декабре 2009 года я ушла в декрет, мне выплатили за 140 дней 120 тыс. руб. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 1 февраля 2013 года. Планируем второго ребенка, и у меня 2 вопроса: 1) если я уйду в 2013 году из декрета в декрет, то получу я снова 120 тыс. руб. декретных или в 2013 году будут другие расчеты? Какие? 2) если в Женской консультации больничный (декретный) мне оформят после 1 февраля 2013 и мне придется выйти на работу на 1-2 месяца, то как будут расчитывать декретные, если учесть, что 2010-2012 я была в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Евгения Данисовна
08.12.2016, 18:58

Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?

Я 18 ноября 2014 года ушла в декрет. Декретные мне считали за 2012-2013 год.16 ноября 2015 года я вышла на работу. Сейчас 9 февраля 2017 года я ухожу снова в декрет. За какие года мне будут считать декретные?2016 год я отработала полностью. Могу ли я заменить года, например вместо 2012 года взять 2014 год?
Читать ответы (1)