Ответственность школы за безопасность ребенка - ситуация с выгнанным ребенком из группы ГПД
Со школой заключен договор о группе ГПД, в котором есть пункт о ответственности школы о жизни и здоровье ребенка. Услуга поедрставляется платно. Воспитатель группы выгнал ребенка из группы, с вещами, не позвонил родителям. Ребенок сидел в раздевалке, не ушел. Но мог и уйти, и пропасть... Какая мера ответственности за это? к кому обращаться?
Обратитесь с жалобой к директору школы, как вариант. Впоследствии узнавайте, какие меры приняты к воспитателю.
Спросить
Марина , во-первых обратитесь к директору школу , что такие случаи вообще происходят в школе . Можете написать жалобу в прокуратуру об оставлении ребенка без присмотра , угрозе здоровью и его жизни .
Спросить
Несет ли ответственность воспитатель за вещи ребенка в раздевалке, ребенка она отправила одного из группы отнести кофту в раздевалку, затем она изчезла.
Несет ли воспитатель ответственность за вещи ребенка в детском саду в раздевалке. Ребенок был в группе в кофте она его одного отправила в радевалку унести вещь, вечером родители не нашли.
Не устраивают воспитатели в группе в детском саду, хотим перевести ребенка в другую группу. Есть ли какая то правовая поддержка прав родителей на выбор группы для ребенка? К кому лучше обратиться если заведующая отказывает?
Воспитатель детского сада оставила ребенка одного в группе с няней, когда остальная группа ушла на представление. Такое возможно, если ответственноть за жизнь и здоровье несет именно воспитатель? Не сдали деньги, т.к. болели и не знали, а утром никто не сказал, так как ребенка приводим рано в дежурную группу.
Ничего страшного и наказуемого в этом нет.Возможно ребенку стало плохо,тем более он был под присмотром
СпроситьВ нашей группе детского сада произошла ситуация, когда незаслуженно обвиняют воспитателя. Бабушка одного воспитанника привела ребёнка в сад, она долго находилась в раздевалке с ребёнком, ребёнок заходил и выходил из группы на разговоры с бабушкой. В очередной раз ребёнок вышел к бабушке, они разговаривали (было видно через стеклянную дверь в группу) прошло максимум 5 минут, как воспитатель вышла в раздевалку, чтобы узнать, будет ли бабушка уже заводить ребёнка. Но вместо этого ребёнок стоял у шкафчика и плакал, бабушки не было. Как выяснилось потом, к этому шкафчику ребёнка привела Бабушка другого воспитанника, сказав, что он стоял на лестнице за пределами раздевалки. После чего ребёнок был заведён воспитателем в группу и продолжил игровую деятельность. Но передачи ребёнка воспитателю не было. Мама «гулящего» ребёнка написала жалобу на воспитателя в Управление по образованию и заведующей детского сада, что якобы ее ребёнок был без присмотра и была угроза его жизни. Воспитатель написала объяснительную. В этот же день заведующая вынесла письменный дисциплинарный выговор и денежное взыскание с воспитателя. Днём позже был издан приказ заведующей о переводе воспитателя в другую группу, заведующая сослалась, что этот приказ из министерства, но позже выяснялось, что это ее личный приказ. Остальные родители все без исключения написали ей жалобу, что против перевода воспитателя, на что заведующая ответила, что ей нужно решить было конфликт с мамой этого ребёнка (Мама с большими связями в управлении образования). По сути никакого преступления не было, факта передачи ребёнка тоже не было, а воспитатель поучил три наказания.
Хотим родителями группы подавать коллективный иск о неправомерных действиях заведующей, чтобы с воспитателя были сняты все выговоры, воспитатель остался в нашей группе, чтобы последовал выговор заведующей, что она не разобралась в ситуации, не провела расследование и что прикрывала свои решения решениями управления по образованию.
Сначала можно подать жалобу в Управление образованием. Пусть проведут проверку, ее материалы сможете потом затребовать в суде как доказательство (ст.55-56 ГПК РФ) по иску (ст.131-132 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".
СпроситьКоллективное исковое заявление не рассматриваются судами, также как и коллективное заявление надзорными органами. Подойти обособленные заявления. Начните с прокуратурой и Департамента образования.
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)
Спросить
Коллективный иск Вы подать не сможете по данному поводу. Поскольку по закону сама воспитатель должна отстаивать свои интересы, в том числе в суде, ст.392 ТК РФ. Но Вы можете написать коллективное обращение в управление образования и прокуратуру, а при необходимости - в Министерство образования. Это может поспособствовать решению вопроса по данному воспитателю и без судебного разбирательства.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
Спросить
Доброй ночи
Иск в суд об устранении нарушений имеете право подать сама воспитатель ст. 131 ГПК РФ со ссылкой на ст. 392 ТК РФ, а вас как свидетелей пригласить в суд для дачи объяснения по спору.
Спросить
Здравствуйте. Воспитателю нужно срочно писать ЗАЯВЛЕНИЯ в полицию и МИРОВОЙ суд о привлечении её обидчиков к уголовной ответственности за КЛЕВЕТУ. А ВЫ если хотите помочь напишите в суд ходатайство в её поддержку и выступите, как СВИДЕТЕЛИ. УК РФ Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Желаю удачи. В.
СпроситьКак производится оплата труда младшего воспитателя, если он работает в логопедической группе, где совмещены две разные возрастные группы, в одной комнате одна группа, в другой комнате вторая группа, при этом туалет, кухня и раздевалка одна, но кормежка детей в разных группах (помещениях) раздельно, где 4 воспитателя и один младший воспитатель (няня), как при всем этом производится оплата труда младшему воспитателю? Заранее благодарна... С уважением Осянникова Наталья. Жду ответа. СПАСИБО.
Добрый вечер. Ознакомьтесь пожалуйста со своим трудовым договором а также с локально нормативными актами вашей организации Где вы работаете там указана ваша заработная плата на должности младшего воспитателя. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Оплата труда младшего воспитателя производится в соответствии с трудовым договором и положением об оплате труда образовательного учреждения, с которыми вам нужно ознакомиться прежде всего.
СпроситьУ нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Законодательством - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
СпроситьВопрос про дет. сад. Дочке 4, водим в группу, где все нравится. Воспитатель всем устраивает. Спрашивали заведующую, она сказала что в этой группе (помещении) с этим воспитателем будем до выпуска. Мы с родителями вложили уже не мало сил и денег на благоустройство группы (игрушки постоянно закупаем, перегородки в туалете, рисунки художником на стенах, итд). Вчера заведующая через воспитателя передала что нас хотят перевести в другое помещение, к другому воспитателю (у которой выпускается группа). Т.к. наша группа предназначена для детей помладше (там действительно маленькие унитазы). Имеет ли она право переводить наших детей? Перевести нашего воспитателя в другое помещение отказывается, т.к. воспитатель которому хотят передать нашу группу против, хочет детей постарше, а не маленьких. Можем ли мы - родители как-то повлиять на ее решение? Мы все против перевода.
Попробуйте обратитеься в управление образования. Подробно все расскажите. ИвхВозможно вопрос решиться как Вы того желаете, но 100% гарантии нет.
СпроситьЯ военный пенсионер. Через 10 лет после службы получил 3 группу, работаю. Сейчас здоровье ухудшилось предлагают оформить 2 группу. 3 группа пожизненная. Какие преимущества 2 группы перед 3 и какие минусы. Могу ли я при 2 группе уйти на вторую пенсию досрочно.
Преимущества 2-ой группы перед третьей - прежде, всего, финансовые. У инвалидов 2 и 3 группы разный размер ЕДВ и пенсии (у 2-ой группы - выше). Третья-это постоянно рабочая, а вторая есть и рабочая и нерабочая, на нерабочую выделяется больше льгот. Есть льготы, где разницы вообще не существует: все инвалиды (что 2-ой, что 3-ей группы) имеют льготу по оплате ЖКУ не менее 50 %, все инвалиды имеют право на бесплатные ТСР, на сан-курортное лечение, на лекарства и т. д. (ФЗ "О соц. защите инвалидов в РФ" № 181-ФЗ). Досрочный выход на вторую пннсию при второй группе возможен, но при соблюдении ряда условий: 1) инвалидность должна быть бессрочной и не требующей переосвидетельствования; 2) инвалид должен заключить договор пенсионного аннуитета. То есть накопления, которые были на счету человека в Пенсионном фонде, он должен перевести в страховую организацию.
Спросить
