А если я не уволюсь до окончания срока судимости и буду работать несколько лет, впишут ли мне это в трудовую?

• г. Екатеринбург

Я стал участником ДТП. Получил 1 год условно. Приговор вступил в силу 8 февраля 2010 г. Меня по суду лишили прав на 1 год. Теперь работник ГУИН говорит, что на работу ко мне обязаны выслать извещение о моей судимости и о том, что меня лишили прав. И что при увольнении мне в трудовую впишут о судимости. А если я не уволюсь до окончания срока судимости и буду работать несколько лет, впишут ли мне это в трудовую? Меня беспокоит, что узнав об этом, меня могут уволить под каким-либо предлогом. Я устроился туда с 1 июня 2010 г. При трудоустройстве о судимости ничего не сказал. Мне очень нужна эта работа. Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр.

В трудовую книжку вносятся записи только о работе. Уволить вас могут только в том случае, если вы являетесь работником правохранительных ведомств или занимаетесь педагогической деятельностью.

Как мне быть? - Сидеть тихо и не высовываться.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Николай
16.06.2010, 11:15

Могут ли меня уволить после того, как об этом узнают на работе, ссылаясь на незнание этого факта моей биографии?

Имею условную судимость 1 год за ДТП. При устройстве на работу не сказал об этом. Работа инженером, с управлением транспортом не связана. (Не знал, как отреагирует работодатель. Работа очень нужна.) 1. Является ли это умолчание о судимости нарушением закона, трудовых отношений? 2. В ГУИН говорят, что должны сообщить о моей судимости работодателю. Обязательно ли это? 3. Могут ли меня уволить после того, как об этом узнают на работе, ссылаясь на незнание этого факта моей биографии? 4. Правда ли, что запись о неотбытой судимости при увольнении вносится в трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
13.07.2010, 12:57

Не знаю как там отреагируют, хотя пока все нормально.

Имею судимость по ДТП 1 год условно с лишением прав на 1 год. Права находятся в ГИБДД. После наступления срока судимости уволился с работы и устроился на другое место. Теперь инспектор ГУИН хочет отправить на прежнее место работы уведомление о моей судимости, чтобы они задним числом внесли запись в трудовую книжку о наличии судимости. Говорит, есть такой закон. Права ли она? Я не хочу афишировать свою судимость, работаю в хорошем месте, работа очень нужна. Не знаю как там отреагируют, хотя пока все нормально. Помогите советом, что мне делать в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
14.07.2010, 14:22

Говорит, что ее накажут за неоповещение работодателя о моей судимости.

Имею судимость по ДТП 1 год условно с лишением прав на 1 год. Права находятся в ГИБДД. После наступления срока судимости уволился с работы и устроился на другое место. Теперь инспектор ГУИН хочет отправить на прежнее место работы уведомление о моей судимости, чтобы они задним числом внесли запись в трудовую книжку о наличии судимости. Говорит, есть такой закон. Права ли она? Я не хочу афишировать свою судимость, работаю в хорошем месте, работа очень нужна. Не знаю как там отреагируют, хотя пока все нормально. Помогите советом, что мне делать в такой ситуации. Спасибо. Дело в том, что инспектор ГУИН как раз и ссылается на требования прокуратуры о внесении записи в трудовую книжку той организацией, из которой я уволился 3 месяца назад. Грозит мне всеми наказаниями, если я туда не пойду с трудовой. Говорит, что ее накажут за неоповещение работодателя о моей судимости. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
14.06.2015, 15:11

Осужденная за растрату на рабочем месте учительница выходит на работу после отбытия условного наказания - возможен увольнение?

Пять лет назад в 2010 году я была осуждена условно за растрату на рабочем месте, работая учителем в школе. Приговор вступил в законную силу, условное наказание мною отбыть и судимость погашена, все это время с 10 июня 2010 года я была в декретном отпуске один раз, потом еще раз, детям 4,5 и 2 года. В сентябре собираюсь выйти на работу, могут меня уволить с места работы.
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2003, 14:26

Ответственность работника за несдачу оборудования при увольнении - права и обязанности работодателя

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Работнику при увольнении обязаны в день увольнения выдать трудовую книжку и др. документы, произвести расчет. А как быть с работником, на которого при поступлении на работу записываются напр. Оборудование, приборы и т.п. инструменты, необходимые ему для работы, он расписывается за них. При увольнении он их не сдает по каким-либо причинам. Вопрос: имеет ли право работодатель не выдать ему труд. Книжку в день увольнения если работник не сдал все, записанные на него предметы. Предусмотрена ли какая-либо ответственность у работнка за эту несдачу? Как это упорядочить? Где это закреплено?
Читать ответы (1)
Артем
28.07.2011, 12:43

Как оспорить срок принятия на работу с 1 марта, а не с 1 февраля?

1 февраля 2010 года я устроился на новую работу. Позже я узнал, что официально меня устроили с 1 марта 2010 года, объяснив это тем, что испытательный срок не входит в официальный стаж работы. Трудовой договор и приказ о приеме на работу я не видел даже после того как написал заявления об увольнении 7 июля 2011 года. После того как написал заявления на увольнение, через неделю (во время отработки) мне сообщили, что будет проводится инвентаризация. 21 июля был последний рабочий день... расчета и трудовой я до сих пор не получил. Работадатель это объясняет тем, что расчет и трудовую я получу после того как закончится инвентаризация. Вопрос: могут ли с меня вычетать зарплату в счет инвентаризации?. Могу ли я обратится в комиссию по труду если у меня не имеется трудового договора?. Как оспорить срок принятия на работу с 1 марта, а не с 1 февраля?
Читать ответы (1)
Александр
19.02.2015, 11:10

Процесс снятия судимости и отмены условного осуждения - вопросы и возможные нарушения прав

Я был условно осужден, 19 декабря 2014 года вступило в законную силу постановление суда о снятии с меня судимости (досрочно). Приговор поступил в УИИ, но начальника УИИ не устраивало то, что там отсутствовала фраза об отмене условного осуждения и они направили письмо в суд с просьбой разъяснения. Судья назначил дополнительное заседание. 17 февраля 2015 года второе постановление вступило в законную силу с формулировкой отменить условное осуждение. В итоге получается, что с меня снята судимость 19 декабря 2014 года, а отменено условное осуждение 17 февраля 2015 года. ВОПРОС: когда с меня должны снять судимость по базе УИИ? и как мне поступить если мои права будут нарушены? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
16.09.2015, 03:17

Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?

Зддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.
Читать ответы (2)
Aleksey
06.05.2022, 16:25

Последствия увольнения перед судом - что ждать?

Был суд получил условно 2 г. Вопрос, пока ждал суд работал по договору официально, (договор предоставил в суде) , но перед самым судом уволился с работы, в суде про увольнение не чего ни сказал, да и адвокат мой говорил, про увольнение не говорить, якобы я работаю до сих пор. Это как-то может проверить, инспектор ФСИН, в приговоре написано не менять место жительства без уведомления. Вообще могут быть какие либо последствия? Заранее благодарю вас за ответ.
Читать ответы (2)
Александр
04.10.2018, 20:46

Когда погасится судимость по статье 264 часть 1?

Про погашение судимости. Осужден по статья 264 часть 1. Штраф и лишение прав на 1 год. Приговор вступил в законную силу 1 июня 2018 года. Штраф оплатил полность 2 июня 2018 года. Вопрос: судимость погасится автоматически через год т.е 2 июня 2019 года или через год после срока лишения прав т.е 1 июня 2020 года?
Читать ответы (7)