Сергей
14.07.2012, 21:31
Примерный заголовок статьи:\nУвольнение работника без выплаты заработной платы при написании заявления об уходе
Читать ответы (2)
Может ли мой работник после заявления уволить по собственному желанию, не отработав две недели уже приступить к другой работе, подменившись со своими сменщиками без моего ведома? Меня не устраивает его отсутствие, т.к.это сказывается на производительности. Как я могу потребовать его полноценно отработать положенный срок?
Работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. Всё это время работник обязан исполнять должностные обязанности, за нарушение которых может быть уволен по дисциплинарным основаниям (ст. 80 ТК РФ).
Спросить