Правомерность действий бывшего руководителя организации - заявление о приеме на работу, отсутствие трудового договора и документов, просьба о подписании и возвращении
Всем доброго времени суток! Подскажите правомерно ли действия бывшего руководителя? Мною было написано заявление о приеме на работу 01.02.2016 г. спустя месяц я ушла с данной работы, за период моей работы со мной не был заключен трудовой договор, не было приказа, не было должностной инструкции и не было записи в трудовой книжке (хотя она находилась у них!). Сегодня 26.04.2016 г. я по почте заказным письмом получила все эти документы, подписанные директором организации, с просьбой подписать и их экземпляр отправить по месту нахождения офиса. Также в письме говориться о том, что я у них забрала какие то документы (точно не указано какие!) касающиеся этой организации и по сегодняшний день им не вернула! НО Я НИ ЧЕГО НЕ ЗАБИРАЛА! Люди добрые подскажите что мне делать, куда обратиться!
Самое оптимальное - в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация