Андрей
21.03.2021, 15:24
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Читать ответы (1)
Работодатель в суде утверждает, что если в трудовом договоре не прописано иное, то местом работы считается юридический адрес ООО. Прав ли он?
Формально он прав.
СпроситьДа, работодатель прав.
СпроситьВ силу ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовой договор должен содержать наименование и адрес места работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

