Нарушение трудовых прав - сокращение должности после выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Я вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку сейчас 4 месяца. Приказ о выходе и доп соглашение к ТД подписали. Спустя месяц мне вручают уведомление о сокращении моей должности, не предлагая других вакантных должностей. Мне это пояснили так, мол,этим уведомлением мы вас просим обратно уйти в декрет. Мест нет.
Писать в прокуратуру? Посоветуйте алгоритм действий?
И ещё вопрос, если мне предложат должность с меньшим окладом, или ниже моего квалификационного уровня, это законно? На какую статью в этом случае можно сослаться?
Заранее благодарю за ответ!
Уходите снова в отпуск по уходу до 3 лет,переждите волну сокращений,затем выйдете на свою должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация