Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить временного работника принесшего справку о том что беременна.

27.04.2016, 10:07
• г. Рыбинск

Могут ли уволить временного работника принесшего справку о том что беременна.

Читать ответы (1)
Временный работник
Ответы на вопрос (1):

Статья 261 Трудового кодекса запрещает увольнение беременных, за исключением двух случаев:

- ликвидация организации;

- выход на работу того работника, которого замещаете Вы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
02.12.2012, 13:59

По истечение декретного отпуска, Временная работница предоставила справку, что беременна может ли фирма ее уволить.

Компания взяла на время декретного отпуска сотрудника, временного работника по договору. По истечение декретного отпуска, Временная работница предоставила справку, что беременна может ли фирма ее уволить.
Читать ответы (2)
Елена
22.07.2015, 16:23

Как законно уволить временного работника, который оказался беременной, после соглашения о нежелании ей идти в декретный отпуск?

Взяли на работу работника временно на период нахождения другого работника в декретном отпуске. При собеседовании оговорили вопрос о том, что временный работник в декрет идти не планирует. Через 1,5 месяца работы оказалось, что она беременна. Нам очень нужны рабочие руки, а не справка о легком труде. Как законным способом уволить временного работника, если она беременна?
Читать ответы (3)
Ольга
24.06.2015, 06:44

Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?

Работник принят временно на период декретного отпуска основного работника. Основной работник выходит на работу 1 сентября, временный работник на сегодняшний день беремена и декретный отпуск наступает во второй половине октября. Работодатель должен уволить временного работника согласно договора или временный работник имеет право уйти в декретный отпуск с данного учреждения?
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?
Читать ответы (1)
Юлия
06.10.2015, 11:43

Вопрос о возможности увольнения временного работника

Временный работник находится в отпуске, а основной собирается выйти из декретного отпуска раньше, чем у временного работника закончится его отпуск. Каким днем можно уволить временного работника?
Читать ответы (1)
Юлия
06.10.2015, 17:05

Как решить ситуацию с временным работником, находящимся в отпуске, и основным сотрудником, ранее выходящим из декретного отпуска?

Временный работник находится в отпуске, а основной собирается выйти из декретного отпуска раньше, чем у временного работника закончится его отпуск. Каким днем можно уволить временного работника? И можем ли мы временного работника отозвать из отпуска в связи с прекращением временного трудового договора?
Читать ответы (1)
Гость_5770904
25.12.2018, 18:10

Можно ли уволить временного работника после взятия больничного и имеет ли право временный работник на отпуск после

Скажите пожалуйста, я временный работник (никого не заменяю, взяли так) могут ли меня уволить, если я вдруг возьму впервые больничный? И хотелось бы знать, могут ли уволить временного работника - который только собирается в декрет, потому что якобы она является временным работником - (а не постоянным). А дают ли временному работнику отпуск?-если проработала пол года на этой должности.
Читать ответы (1)
Алексей
06.04.2016, 15:23

Я ИП выдал своему работнику справку для оформления ипотеки, стану ли я поручителем по кредиту?

Я ИП, мой работник хчет получить ипотеку. Я выдал работнику Справку о том, что работник работает на моем предприятии, но Банк, в котором запрашивается ипотечный кредит, отправил мне свою форму справки для работника (форме банка) СПРАВКА для оформления кредита/ поручительства, Не означает ли это, что я стану поручителем по этому кредиту? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
26.08.2013, 11:39

Могут ли меня уволить после окончания временного договора в связи с выходом на работу предыдущего работника

Дорогие адвокаты. Ситуация. Работаю по временному договору на время декретного отпуска другого работника. Работник должна выйти с декретного. Я на текущее время в положении (беременна 5 месяцев). Вопрос могут ли меня уволить в связи с выходом на работу предыдущего работник и окончания временного моего договора. Заранее Благодарна за Ваш подробный ответ. Юлия.
Читать ответы (1)