Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
Вопрос связан с декретным отпуском.
У меня сейчас срок беременности 15 недель. С 1 апреля 2010 года я оформлена по трудовой книжке на постоянное место работы. Договор срочный – по 31 декабря 2010 года. Срок наступления декретного отпуска у меня с начала сентября.
Объясните мне, пожалуйста, ситуацию.
Правда ли, что даже если в договоре стоит моя подпись под датой окончания действия договора, работодатель все равно не имеет права расторгнуть со мной договор во время моей беременности?
Возможно ли и необходимо ли продление договора во время декретного отпуска?
Если меня должны уволить после окончания срока договора, выплатят ли мне декретные?
Добрый вечер, Светлана! Если только Вы являетесь основным работником (т. е. не приняты на время отсутствия другого работника, например, также находящегося в декрете), Вам необходимо написать на имя руководителя заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности. К заявлению нужно приложить копию Вашего больничного
Спросить