Что ожидать, если завод заключает договор с ЧОПом и прекращает существование отдела сторожей?

27.04.2016, 12:39

• г. Томск

Работаю официально на заводе сторожем. Узнали, что завод заключает договор с ЧОПом, а наш отдел прекращает свое существование. Подскажите пожалуйста, на что мы можем рассчитывать в таком случае? Как должны поступить с нами?

Читать ответы (2)

Как должен поступить
Заключать договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

27.04.2016, 12:40,

г. Севастополь

Рассчитать и уволить.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

27.04.2016, 12:41,

г. Ульяновск

Обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца. При увольнении обязаны выплатить все положенные компенсации.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что ожидать, если завод заключает договор с ЧОПом и прекращает существование отдела сторожей?

Томск - онлайн услуги юристов