Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон и неправильной выплате больничного

27.04.2016, 14:19

• г. Котельники

Был уволен по соглашению сторон 31.01.2016. А 29. 01.2016 заболел и был на больничном до 13.04.2016. Работодатель оплатил 60% хотя долженбыл оплатить 100%. Большой страховой стаж. Что мне делать.

Читать ответы (5)

Уволен по соглашению сторон
Заболела на больничном
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

27.04.2016, 14:22,

г. Москва

Здравствуйте.

Нет, 60 %

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.04.2016, 14:35,

г. Москва

Что делать - обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юрий

27.04.2016, 14:34,

г. Котельники

Почему 60% ведь я заболел до увольнения

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

27.04.2016, 14:39,

г. Астрахань

Все верно. 3 дня по 100% ( с 29 по 31 января), остальные дни 60% как уволенному.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.04.2016, 14:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Пишите жалобу в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию. В Вашей ситуации нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора, значит, пособие должно выплачиваться за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, в том числе и за дни после даты увольнения (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Оплату пособия по временной нетрудоспособности должны произвести с учетом страхового стажа работника, имеющегося на дату наступления страхового случая, то есть в размере (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

- 100% среднего заработка — если страховой стаж 8 лет и более;

- 80% среднего заработка — от 5 до 8 лет;

- 60% среднего заработка — менее 5 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59