Марина
27.04.2016, 21:31
Законно ли мне посчитали выходное пособие при сокращении, исходя из среднедневного заработка по календарным дням?
Читать ответы (1)
Я работала на 0,5 ставки с твердым окладом. У меня в трудовом договоре четко прописана 18-ти часовая рабочая неделя (вт.-ср. с 09:00 - 17:00, обед с 13:00-13:30, четверг с 09:00-12:00) За расчетный период с 01.01.2015 г.-31.12.2015 г., исходя из расчетных листов, я отработала 140 фактических рабочих дней. Меня сократили. Правомерно ли мне рассчитали выходное пособие по сокращению исходя из среднедневного заработка рассчитанного из часовой ставки и не за фактически отработанное время, а по календарным дням?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
