Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий мастера - отправлять работника на подработку, не согласованную в трудовом договоре

28.04.2016, 09:06
• г. Смоленск

Устроился работать на завод сборщиком. Во время работы отучился на формовщика, чтобы ходить на подработки. С моим мастером у меня отношения плохие и он меня постоянно теперь ставит на формовку, вместо моей основной работы, хоть у нас на сборке работает 5 человек, он отправляет именно меня. На формовке и на сборке одинаковый разряд, но зарплата существенно меньше. Имеет ли он права меня так гонять? Если нет, то на каком основании? (Отправляет на формовку, когда не хватает там народа) заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Работа на заводе
Основная работа
Ответы на вопрос (1):

Не имеет права так делать Напишите жалобу в трудовую инспекцию и руководство

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги