Наша организайия ликвидируется. Есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В нашу организацию пришла переводом. Принята 30.09.14 г. С 01.10.14 находится в отпуске по уходу за ребенком. Отработанных дней нет ни одного. Как рассчитать выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией.

По сокращению конечно же

Понятно, что по сокращению, если нет начисленной зарплаты, что взять за основу для расчета среднемесячной?!

Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

Компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации - права сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Организация ликвидируется, имеется сотрудница, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предупреждена об увольнении за 2 месяца. Какие компенсации ей положены в связи с увольнение в связи с ликвидацией.

Читать ответы (2)

Как должны рассчитать мне выходное пособие (в бухгалтерии говорят, что из расчета моего пособия)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3 февраля 2009 отпуск заканчивается, а 3 декабря 2008 наша фирма ликвидируется. Как должны рассчитать мне выходное пособие (в бухгалтерии говорят, что из расчета моего пособия)? Но, мо-моему, они не правы.

Читать ответы (1)

Какая организация должна продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, женщину увольняют в связи с ликвидацией организации. Какая организация должна продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Возможность приема работницы из другой организации на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос: Может ли организация принять на работу сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком из другой организации на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Расчёт сокращения штата во время декретного отпуска - что нужно знать

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наша организация находится в процессе ликвидации. Меня увольняют по сокращению штата. Подскажите, как правильно меня дожны расчитать?

Читать ответы (1)

Зарплата до декретного отпуска или пособие по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация ликвидируется. Как рассчитывается выходное пособие (по какой сумме)? ту, которую я получала до декретного отпуска (т.е з\п составляла 25000 руб), или по пособию по уходу за ребенком (5949 руб)?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать выходное пособие для сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком с одним отработанным днем

Как правильно рассчитать выходное пособие сотруднику который находится в отпуске по уходу за ребенком, если у него отработан всего 1 день (работник был принят в организацию переводом из другой). Рассчитывать исходя из оклада или исходя от отработанного дня?

Читать ответы (1)

Скажите, должна ли я указать в заявлении, что увольняюсь в связи с ликвидацией организации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация ликвидируется, меня об этом уведомили по телефону и предложили приехать написать заявление об увольнении. Скажите, должна ли я указать в заявлении, что увольняюсь в связи с ликвидацией организации? Имею ли я право на выходное пособие при увольнении? Кто теперь будет выплачивать ежемесячное пособие? Что будет со стажем?

Читать ответы (2)

В нашей организации происходит сокращение численности сотрудников.

В нашей организации происходит сокращение численности сотрудников. Под сокращение попадает и главный бухгалтер компании, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, по достижении им возраста 3-х лет (3 года исполняется в марте 2006 г.). Как поставить в известность этого сотрудника и каким образом рассчитать выходное пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выходное пособие для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудницу увольняют в связи с ликвидацией предприятия, она находится в отпуске по уходу за ребенком. Заработок берется за период 2014 года. Переиндексация по организации была в феврале 2016 г. Вопрос: Нужно ли индексировать выходное пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

Казань - онлайн услуги юристов