Оплата неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию
Проработала 10 месяцев, если не ходила в отпуск и увольняюсь по собственному желанию, расчет за неотгуленный отпуск мне положен?
Спасибо.
Я проработала 5 месяцев и две недели. Сейчас увольняюсь по собственному желанию, положенны ли мне дополнительные выплаты за неотгуленный отпуск, если да, то какой процент от зарплаты. Спасибо!
имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
28/12=2.33 дня отпуска положено на один месяц.
СпроситьУважаемая Светлана!
Да, компенсация Вам положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьСкажите пожалуйста.
Проработала 7 месяцев, уволилась по собственному желанию, уже выплатили зарплату. Положена ли мне компенсация за (неотгуленный) отпуск? Спасибо!
При увольнении с работы отработав 5,5 месяцев положена ли компенсации за неотгуленный отпуск. И если да то как насчитывается. Увольняюсь по собственному желанию. Спасибо.
Здравствуйте! Положена.За каждый месяц работы 2,33 дня.Если месяц отработан не полностью,но более 15 дней,то обязаны начислить ,как за полный месяц.
СпроситьДа.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьНет, не положена, т.к. вы не отработали 6 месяцев и право на отпуск у вас не появилось.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию по окончании
отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте. Если до отпуска по уходу за ребенком оставались дни календарного отпуска, да компенсация положена.
СпроситьПоложена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, если я проработала в организации 5 месяцев и уволилась по собственному желанию. И если положена, то какая и как ее расчитать?
Уважаемая Евгения!
В соответствие с Трудовым кодексом РФ, право (но не обязанность) на использование отпуска за первый год работы возникает работодателя по истечению 6 месяцев непрерывной работы работника у этого работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Если у Вас было такое соглашение с работодателем (в трудовом договоре и т.д.), то в соответствие с ТК РФ Вы имеете право на денежную компенсацию.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда страховых юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьУважаемая Евгения,
да, компенсация положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованые отпуска. При этом НЕ имеет значения, получили ли Вы право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННЫМ месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие НЕ менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц. Т.е. Вам положена компенсация за 5 (месяцев) х 2.33 = 11,65 дней отпуска. Округляем до 12
С уважением.
Доникова М.
СпроситьУвольняюсь с работы по собственному желанию. У меня есть два неотгуленных отпуска по 28 дней. Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении? Организация государственная. Спасибо!
Екатерина, имеете право на компенсацию отпуска, тем более что работали продолжительное время.При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию.Удачи!
СпроситьСкажите пожалуйста, если я увольняюсь по соглашению сторон мне положена компенсация за неотгуленный отпуск даже если я проработала на фирме менее 6 месяцев?
Увольняюсь с работы у частного предпринимателя по собственному желанию. Проработала 6 лет и 2 месяца, в отпуск ходила регулярно как положено. В итоге мне сказали что расчет у меня будет всего за несколько дней, но я же проработала 6 лет и 2 месяца, правильно ли это?
Непонятно на что Вы рассчитываете и почему;
При увольнение выплачивается зарплата пропорционально дням отработанным в месяце и компенсация за неиспользованный отпуск
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 140 ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
""При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Если задолженностей по заработной плате работодатель перед Вами не имеет, то все правильно
Всего доброго, обращайтесь!
Спросить