И если положена, то какая и как ее расчитать?
Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, если я проработала в организации 5 месяцев и уволилась по собственному желанию. И если положена, то какая и как ее расчитать?
Уважаемая Евгения!
В соответствие с Трудовым кодексом РФ, право (но не обязанность) на использование отпуска за первый год работы возникает работодателя по истечению 6 месяцев непрерывной работы работника у этого работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Если у Вас было такое соглашение с работодателем (в трудовом договоре и т.д.), то в соответствие с ТК РФ Вы имеете право на денежную компенсацию.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда страховых юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
Уважаемая Евгения,
да, компенсация положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованые отпуска. При этом НЕ имеет значения, получили ли Вы право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННЫМ месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие НЕ менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц. Т.е. Вам положена компенсация за 5 (месяцев) х 2.33 = 11,65 дней отпуска. Округляем до 12
С уважением.
Доникова М.
Спросить
Скажите пожалуйста.
Проработала 7 месяцев, уволилась по собственному желанию, уже выплатили зарплату. Положена ли мне компенсация за (неотгуленный) отпуск? Спасибо!
Я проработала в организации 5 месяцев и 13 дней и уволилась по собственному желанию, скажите пожалуйста мне заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? Если заработная плата в месяц 18000 то какая будет компенсация?
Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить, так как право на отпуск не было использовано.
Компенсация исчисляется исходя из среднего заработка за период работы (ст. 139 ТК РФ), для этого работодатель составляет записку-расчет с отражением количества дней отпуска, начисленных сумм, размера самой компенсации. Записка-расчет должна быть выдана работнику по его заявлению не позднее дня увольнения.
Расчет размера компенсаций не производится без первичных документов о зарплате.
Спросить
Положена. Статья 127 Трудового кодекса РФ. Исчисляется в соответствии с главой 19 указанного кодекса.
Спросить
Да, пропорционально отработанному времени. "Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней)".
СпроситьПроработала 10 месяцев, если не ходила в отпуск и увольняюсь по собственному желанию, расчет за неотгуленный отпуск мне положен?
Спасибо.
Я проработала 16 лет в организации. В июне 2017 брала отпуск 28 дней. В феврале 2018 уволилась по собственному. Положена ли мне компенсация за отпуск. Я проработала 8 месяцев с предыдущего отпуска.
Здравствуйте!
Да, Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 8 месяцев, в количестве 18 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьУважаемая Светлана!
Да, компенсация Вам положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьУточните пожалуйста!
В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации за неиспользованный отпуск" положена ли, при увольнении по собственному желанию, компенсация за неисользованный отпуск, если работник проработал в организации немногим БОЛЕЕ 1,5 месяцев, и за какое количество месяцев, в этом случае, положено выплачивать компенсацию?
Уважаемая Юлия!!!
В соответстви с Трудовым кодесом РФ право на трудовой отпуск возникает не ранее чем через 6 месяцев с момента принятия на работу, т.е. компенсация выплачивается в соответствии с этим положеннием.
СпроситьВыплачивается ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию, если я проработал менее 6 месяцев.
