Как опровергнуть обвинение в опоздании на работу из-за разногласий с начальством?

• г. Братск

У меня банальная ситуация-работаю в администрации, из за разногласий с начальством, меня пытаются поймать на любой мелочи, в данный момент на опоздании на 2 минуты... как можно опровергнуть это, если они просто сверяются по наручным часам. За ранее благодарю за помощь.

Ответы на вопрос (3):

пишите в объяснительной,что пришли вовремя.Они должны доказать Вашу вину.

Спросить
Пожаловаться

Благодарю Вас Виталий Михайлович за помощь! вот что еще хочу уточнить- они создали комиссию которая якобы подвертела данный факт, простите за выражение чем мне их заткнуть надо, что бы данный вопрос был снят, еще раз повторюсь- сверялись они по наручным часам и еще такой момент, что мой начальник мягко говоря совершенно ни как не подкован юридически. Заранее благодарю

Спросить
Пожаловаться

Если нет системы регистрации приходов-уходов, то никак не докажут.

Спросить
Пожаловаться

Размер штрафных санкций за опоздания: С 01.09.2005 на нашей фирме была введена система штрафных санкций за опоздания в размере 10 руб. за 1 минуту опоздания, в том числе и за преждевременный уход с работы также 10 руб. за 1 минуту, и за опоздание с обеда. Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту. Вопрос заключается в следующем, насколько обоснована величина штрафа при среднемесячной заработной плате в 12 тысяч рублей (декларируется зарплата в 8 тысяч руб., остальная часть зарплаты - т.н. "серая"). По моим подсчетам за час работы я получаю 65 руб. (исзодя из 23 рабочих дней в месяце), а опоздание на 10 минут будет облагаться штрафом в 100 руб. Насколько такое решение администрации обосновано и является ли оно правомерным? (опоздания при этом с моей стороны крайне редки и составляют не более 5-7 минут)

Вопрос по трудовому законодательству: меня вынуждают уволиться, грозя (п. 81 п.п.6 а) за опоздание. В этой статье говориться об опоздании или отсутствии на рабочем месте работника более 4 х часов подряд без уважительной причины! Можно ли применить данный пункт к моему случаю если опоздание ИНОГДА составляет от 5 до 10 минут? Спасибо.

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?

Я проживаю в трехкомнатной квартире с двумя детьми, с сестрой у нее один ребенок, родители, но на данный момент родственники пытаются меня выгнать из квартиры. Я работаю на двух работах мать пытается меня гнобить кричит что лишит родительских прав и повторюсь пытается меня выгнать из квартиры. Подскажите что в этой ситуации мне делать.

Меня хотят уволить якобы за систематические опоздания, работаю в организации чуть больше 5 месяцев. С начала попросили написать просто заявление на увольнение по собственному желанию, но получили отказ, следом сразу же попросили написать две объяснительные на якобы опоздание на 5 и 20 минут в разные дни, но документально зафиксированы данные опоздание не были. В течении рабочего дня требовали ОЗ, но после того как я им ответила что для написания у меня есть два рабочих дня, от меня немного отстали... после чего Испол. Директор вызвала к себе, с вопросом что я хочу... так как она дала понять что работать она мне не даст, я ответила что готова уйти по сокращению, или соглашению сторон (как крайний вариан) со всеми полагающимися выплатами... как поступить в данной ситуации? Заранее благодарю.

Имеет ли право начальник отдела урезать премию на 50% за опоздание на 5 минут? В течение месяца было еще 2 опоздания на 2 и 3 минуты.

Приветствую. Сложилась на работе следующая ситуация. После того как начальство узнало что я в положении, всячески пытаются найти причину для увольнения. Сегодня вообще сказали, что раз они не могут меня уволить, то просто будут давить работой. Настраивают персонал против, увольняют других сотрудников, со словами что это из-за меня. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Начальство сказало наемной охране на КПП предприятия писать рапорта за опоздание от 1 минуты и больше можно как то оспорить это издевательство?

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Как правильно составить обращение в суд? Я считаю, что проверка была проведена незаконно, и что лишать премии они не имеют право.

Если в данный момент в суде идет дело о признании гражданина банкротом, решения ещё нет. А банк пытается приехать домой без решения суда (коллекторы) имею ли они право и что делать в данной ситуации? Если стучат пытаются вломиться к человеку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение