Арсеньева Екатерина
09.07.2008, 10:35
Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска работнику, трудящемуся в районе Крайнего Севера.
Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет.
Существуют ли правовые основания в подобной ситуации для предоставления работнику дополнительного отпуска плюс к основному за то что он работает в районе Крайнего Севера?
Читать ответы (1)