Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я опекун несовершеннолетнего ребенка (10 лет) и имею своего ребенка (1,9 мес.), попал под сокращение. Законно ли это?

05.06.2010, 09:52
• г. Медногорск

Я опекун несовершеннолетнего ребенка (10 лет) и имею своего ребенка (1,9 мес), попал под сокращение. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Артур! Это нарушение со стороны работодателя если только у вас не ликвидация организации.

Ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращение численности или штата работников.

1. Работники свысокой производительности труда.

2. Семейным при наличие двух и более иждевенцев (нетрудоспособных членов семьи,находящиеся на полном содержание работника или получающие от него помощь,которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Медногорск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Андрей
22.04.2011, 11:02

Орган опеки требует от опекуна подать на алименты от родителей ребенка, но последний сопротивляется.

Орган опеки и попечительства требует от опекуна несовершеннолетнего ребёнка, чтобы этот опекун подал на алименты с родителей несовершеннолетнего ребёнка. Опекун по своим соображениям не желает этого делать.
Читать ответы (3)
Лариса Ивановна.
17.05.2016, 19:23

Право на вступление в центр занятости по сокращению для пенсионера МВД с несовершеннолетним ребенком и пропиской

Мне 50 лет. я пенсионер мвд попала под сокращение. Имею несовершеннолетнего ребенка. Прописаны в чернобыльской зоне. Муж тожепенспенсионер мвд не работает. Имею ли я право встать в центр занятости по сокращению. Организация где работала фмс.
Читать ответы (1)
Юлия
26.08.2011, 13:18

Фактически работа является моим единственным источником дохода, на который я содержу своего ребенка.

Я работаю в муниципальном унитарном предприятии, у нас идет сокращение шататов. Вопрос встал о моем сокращении. Подскажите имеют ли право меня сократить, если я имею несовершенноголетнего ребенка, с его отцом состою в разводе, алиментов не получаю уже на протяжении нескольких лет, и он находится в местах лишения свободы? Фактически работа является моим единственным источником дохода, на который я содержу своего ребенка.
Читать ответы (2)
Евгения Александровна
10.09.2014, 20:49

Угрожает ли мне увольнение в случае сокращения медсестер в больнице, если проработала на предприятии более 20 лет

В нашей больнице планируется сокращение медсестер. Скажите, угрожает ли мне увольнение, если я проработала на предприятии больше 20 лет, имею несовершеннолетнего ребенка, а в больнице работают пенсионеры? Каков порядок сокращения работников в этом случае?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Вера
02.07.2013, 22:26

Возможна ли продажа квартиры опекуна с дальнейшим дарением доли в другой квартире с разрешением органов опеки?

Опекун хочет продать квартиру, в которой 1/3 доли опекуна и 2/3 доли несовершеннолетнего ребенка, взамен опекун одновременно с продажей квартиры хочет оформить дарение в размере 2/3 доли в другой квартире. У меня вопрос, может органы опеки разрешить такую сделку, это законно? А при отказе на такую сделку, нужно опекуну взять в органах опеки письменный отказ? С уважением, Вера!
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
14.07.2014, 09:06

Несправедливое сокращение штата - как узнать законность и восстановиться?

Отработал в организации (ГБУЗ «ПБ №14 ДЗМ) без малого 13 лет, с 2001 года два раза повышали в должности, последние 10 лет работал в должности заместитель шеф-повара, в связи с сокращением коечного фонда в больнице, с 1 апреля 2014 года попал под сокращение штата сотрудников. Мою должность сократили вообще. Имею на иждивении не совершеннолетнего сына (1 год 4 мес). Работая в гос. учреждении, думал, что юридически защищён, но не тут-то было…. Как узнать законность моего сокращения, какие шансы востановиться? На руках имею копии приказов на которые при сокращении ссылается работодатель, знаю ТОЧНО, что сокращение штатов сотрудников велось по ходатайству главного врача лично! Получается, что главный врач зная, что у меня не совершеннолетний ребёнок, лично ходатайствовал о сокращении моей должности!
Читать ответы (1)
Яна
03.01.2022, 21:01

Возможные последствия, если опекун не прошел мед. комиссию и закончилась временная опека над детьми.

Что сделает опека, если у опекуна закончится временная опек 6 месяцев из за того, что опекун не успел пройти мед. комиссию, опекуну продлят временную опеку или заберут детей?
Читать ответы (2)