Преимущества увольнения в связи с ликвидацией предприятия или написание заявления об увольнении по собственному желанию
Скажите пожалуйста какие преимущества у увольнения в связи с ликвидацией предприятия. Или просто написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПреимущества в выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, плюс двух месячная средняя заработная плата. По собственному желанию, только первые две позиции
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Уважаемые юристы прошу Вас дать ответ на следующие вопросы:
Какие выплаты и форма заявления на увольнение в связи с ликвидацией предприятия?
Руководитель ООО в связи с ликвидацией предприятия попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию
Директор просит написать заявление по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия. Можно ли его писать?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
