Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на сокращенный рабочий день после подписания уведомления о сокращении?

29.04.2016, 11:23
• г. Стрежевой

Имеет право работодатель сократить зар. плату после подписания уведомления о ликвидации организации.

Читать ответы (1)
Уведомление о ликвидации
Ответы на вопрос (1):

не имеет право--обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стрежевой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
27.12.2020, 12:42

Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК

Мой работодатель произвел ликвидацию организации без увольнения сотрудников без выплаты задолженности по заработной плате и без прохождения процедуры банкротства. На момент ликвидации организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев. Ликвидацию организации проводил ликвидатор. Под какие статьи уголовного кодекса попадает такая ликвидация организации?
Читать ответы (9)
Мария
11.07.2011, 14:16

Если нет, то на какие статьи нужно ссылаться при разговоре с отделом кадров.

Я узнала, что беременная после подписания уведомления о сокращении. Имеет ли право работодатель меня сократить. Если нет, то на какие статьи нужно ссылаться при разговоре с отделом кадров.
Читать ответы (1)
Виктория
25.02.2015, 22:31

Каковы мои права, если я беременна и получила уведомление о сокращении на работе?

25.02.2015 я получила уведомление о сокращении, 01.05.2015 меня сокращают (за 2 месяца). Имеют ли право меня сократить если я принесу справку о беремености после получения уведомления? Не леквидация предприятия.
Читать ответы (1)
Юлия
12.02.2016, 08:33

Права сотрудников на отказ от подписания уведомления о сокращении рабочей недели и возможные последствия для них

Необходима помощь в трудовых отношениях. В связи с тяжелым финансовым положением предприятия, сотрудникам было предложено подписать уведомление о сокращенной рабочей неделе (с уменьшением заработной платы соответственно и отменой всех социальных выплат по колективному договору). Несогласных грозятся сократить. Предприятие муниципальное. Имею ли я право отказаться от подписания такого уведомления? Имеет ли право работодатель за отказ сократить мою должность? Возможно ли по закону сохранить и должность и зарплату?
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2017, 11:39

Правомерность действий работодателя при задержке зарплаты и последующем уведомлении о сокращении

Имеет ли право работодатель поступать следующим образом: сначала не выплачивать заработную плату в течение трёх месяцев. После чего мы (работники) в соответствии со статьей 142 ТК РФ отказались выходить на работу и написали заявление. После чего работодатель через полгода прислал уведомление, что через полгода переводит в связи с простоем на выплату заработной платы в размере 2/3 от среднего заработка (ст. 157 ТК РФ) и через неделю приходит уведомление о сокращении. Ликвидации организации при этом не происходит. Насколько правомерны действия работодателя? И каковы наши действия?
Читать ответы (4)
Гульназ
09.04.2016, 14:25

Одинокой матери в отпуске по уходу за ребёнком грозит увольнение из-за ликвидации офиса - какие выплаты она может ожидать?

Я одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пришло официальное уведомление от руководства организации о ликвидации офиса через 2 месяца. По трудовому законодательству работодатель имеет право сократить меня, при условии обязательного трудоустройства. Отпуск до 1,5 лет заканчивается через год. Будет ли меня трудоустраивать организация? Если нет какие выплаты положены?
Читать ответы (1)
Ольга
21.02.2016, 09:12

Права работника при расторжении трудового договора при ликвидации организации

При ликвидации организации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником до истечения срока уведомления, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. А имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор до истечения спрока уведомления, получив при этом все причитающиеся при ликвидции выплаты?
Читать ответы (3)
Елена Александровна
26.06.2014, 00:33

Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления

Законны ли действия работодателя? И как поступить работникам в сложившейся ситуации? Каковы будут последствия не подписания данного уведомления? Работодатель решил уменьшить зар. плату шести сотрудникам (работающим на одной должности). Составил новое доп. соглашение взамен уже существующего и предложил подписать задним числом. Сотрудники отказались подписывать и написали коллективное обращение к руководителю с просьбой объяснить причину сокращения размера зар. платы. Ответа на обращение не последовало. Спустя месяц сотрудникам предложено подписать уведомление следующего содержания: «Настоящим уведомлением сообщаем вам, что в связи с упорядочением заработной платы … (должность)… дополнительное соглашение об оплате труда от 00.00.2014 г. считать утратившим силу через два месяца после дня подписания настоящего уведомления.» В уведомлении нет причины изменения условий договора, нет самой сути этих изменений. Как реагировать на это уведомление?
Читать ответы (2)
Маргарита
30.08.2022, 08:04

Могут ли сократить беременную при ликвидации организации - права и возможности

Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить беременную при ликвидации организации? Организацию ликвидируют АО и открывают ГАУ. То есть организация не перестаёт существовать. Но мне сказали, что я буду сокращена. Стоит ли мне в суд идти?
Читать ответы (3)