Моя дочь три дня назад устроилась на работу, сейчас она хочет уволиться, нужно ли ей отрабатывать две недели.
Моя дочь три дня назад устроилась на работу, сейчас она хочет уволиться, нужно ли ей отрабатывать две недели.
Необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если она на испытательном сроке - за три дня
Спросить
Моя мама на пенсии, но устроилась официально на работу. Сейчас же она хочет уволиться по собственному желанию. Должна ли она отрабатывать две недели? Спасибо.
Да, конечно Должна отработать две недели в установленном законом порядке. Либо по соглашению сторон без отработки Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Татьяна, так как ваша мама пенсионер, то она не обязана отрабатывать две недели при подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Также трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст.78 ТК).
Спросить
Нет не должна. В соответствии со ст. 80 ТК РФ-
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Устроилась на новую работу (испытательный срок 3 месяца), отработала 4 дня не устраивает график работы, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать две недели?
Я устроилась на работу работаю два месяца, испытательный срок три месяца и сейчас я хочу уволиться, прийдется ли мне отрабатывать две недели которые положенны законом?
Нет, не придется. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьМоя дочь хочет уволиться. Имеет ли право работодатель заставить ее отрабатывать 2 недели, если она проработала только 1 месяц (устроилась на работу месяц назад)?
Она имеет ребенка до 3-х лет.
Получила приглашение на более хорошую работу.
Здравствуйте. Обязана работодателя уведомить за две недели. Или по согласованию с работодателем, может уволится, то датой, которой ей нужно.
Спросить
Уважаемая Елена!
Если Ваша дочь сейчас не на испытательном сроке, то работодатель вправе уволить ее по собственному желанию через две недели после написания заявления. Две недели даются для того, чтобы работодатель мог подобрать сотрудника на место увольняющегося.
Но по договоренности работодатель может (но не обязан) уволить и раньше. Две недели - максимальный срок.
Наличие ребенка и работа продолжительностью в один месяц роли не играют.
Удачи!
Спросить
А может она тогда взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
И еще: в договоре у нее не указан срок действия испытательного срока, т.е. она пока работает на испытательном сроке? До 3-х месяцев?
Спросить
Отпуск взять имеет право.
Если в трудовом договоре ничего не сказано об испытательном сроке, то считается , что он не установлен.
Как правило, если Работодатель пишет в договоре об испытательном сроке, то он указывает его продолжительность.
СпроситьМоя мама на пенсии, устроилась на новую работу через полгода выхода на пенсию. Сейчас хочет уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте,
Конечно должна, если работодатель настаивает на этом. Если конечно иные условия не прописаны в ее трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Должна уведомить о своем увольнении за две недели, если работодатель согласен, может без "отработки" уволиться.
СпроситьЯ уволилась с работы и сразу устроилась на новую работу. И хочу уволиться, работала неделю. Буду ли я отрабатывать две недели, проработав неделю?
Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней. Если есть - за три дня.
Спросить
Если Вы работали официально и есть трудовой договор, значит должны отработать 2 недели. Если работали не официально, не должны отрабатывать.
СпроситьОтвете пожалуйста. Моя жена две недели назад устроилась на работу, и решила уволиться по собственному желанию так как нашла более оплачиваемую работу у нас несовершеннолетний ребёнок 6 лет. Вопрос: Обязана она отрабатывать две недели?
Здравствуйте. Она должна уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, либо уволиться в любой день по соглашению с Работодателем (если он не против)
СпроситьДочь хочет уволиться. Имее ли право работодатель заставить ее отрабатывать 2 недели, если она устроилась только месяц назад? Имеет ребенка до 3-х лет. Она нашла более оплачиваемую работу.
если у нее испытательный срок-обязан уведомить за 3дня, если нет --тогда за 2 недели--ст.80ткрф.Или заставляют отрабатывать пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и потом увольняется.
СпроситьК нам устроилась на работу бухгалтером пенсионерка. Сейчас она хочет уволиться по собственному желанию. Нужно ли ей отрабатывать две недели. Или ее можно уволить по собственному желанию без отработки по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ с дня указанном в заявлении?
Уважаемая Светлана!
Пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ предполагает увольнение по соглашению сторон, что отличается от "собственного желания" (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). По соглашению сторон можно уволиться в любое время, при наличии согласия сторон.
При увольнении по инициативе работника необходимо отрабатывать 2 недели, если нет согласия работодателя на более ранее увольнение.
Обратите внимание! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ предполагает обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок указанный работником в случае его выхода на пенсию.
СпроситьЯ устроилась на работу неделю назад написала заявление о приеме на работу, приказ вышел но я его еще не подписала, сейчас хочу уволиться нужно ли мне будут отрабатывать две недели? И если не отработаю то что тогда будет?
Здравствуйте, Лариса!
То что приказ отсутствует, является нарушением трудового законодательства работодателем. Но для работника по прежнему необходимо соблюдать трудовое законодательство.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
