Как разрешить ситуацию с некорректным увольнением и неполучением расчетных сумм?

Добрый вечер. Со мной случилась вот такая ситуация, приняли меня на работу не официально в магазин. Проработав две недели, поняла что это не мое и решила уволиться. Сказала об это начальнице, на что она ответила чтоб получить свою зарплату и уйти нужно пройти ревизию товара и после ревизии со мной рассчитаются. Причем ревизия товара и прием товара были 6.12.2017. Что в этой ситуации можно сделать? И как сделать так чтобы не обманули и зарплату выплатили?

У меня сложилась такая ситуация. Написала заявление на увольнение 26 декабря с отработкой две недели. 9 декабря мой последний рабочий день. У меня произошло пищевое отравление сегодня. Приезжала скорая посадила на больничный. Я позвонила на работу и сообщила об этом на что мне ответили Что по договору мой последний рабочий день и считается моим увольнением и то что я попала на больничной из за этого затянется мое увольнение и мне придется отрабатывать.. Так ли это? как мне известно когда тебя посадили на больничный ты можешь не отрабатывать а просто его предоставить. Что делать в этой ситуации?

Такая ситуация работаю по срочному трудовому договору, заключала на три месяца, истекает срок 31 августа, пишу заявление на увольнение, а мне говорят пока замену не найдем тебя не уволим и расчет не получишь, как быть в этой ситуации?

Такая ситуация.. Работаю посменно, и вот после очередных выходных нужно выходить на работу, с утра у ребёнка обнаружила высокую температуру, вызвала врача, пришлось оформить больничный.. На работу не пошла, но предупредила свою заведующую. На след день мне звонят и говорят, что офис этим не доволен и попросили уволиться.. Законно ли это?

Помогите пожалуйста! Я работаю в строительном магазине, трудовой договор заключен и о материальной ответственности тоже, три месяца назад делали ревизию недостачи не было, сейчас решила уволиться сделали вновь ревизию получилась огромная недостача, я с не согласна с результатом этой ревизии, документы пока ни какие не подписывала! Прошу повторную ревизию, но работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то что магазин и так был закрыт 5 дней! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?

Сложилась такая ситуация я работаю на двух работах в одном вместе официально. Где официально Я хочу уволиться об этом Я сообщила еще в начале месяца н руководитель не подписал сказал что нужно подождать пока будут люди на моё место теперь получается он мне говорит ждать еще до 10 декабря хотя я сказала что 1 декабря в любом случае уйду и я хочу ехать в офис главный там написать заявление, но как мне сказали люди который здесь работали уже, что если я поеду в офис без его ведома напишу заявление то увольняет по 13 статье. Что делать вообще в этой ситуации, правомерно ли их действие и как вообще этого избежать?

У меня сложилась такая ситуация, я работаю на ИП с 2018 г, в конце 2019 она решила меня оформить официально по договору с испытательным сроком, сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, мне сейчас отрабатывать две недели, или три дня как по договору?

Я работала у ИП видеонаблюдатель в магазине. Проработала 10 месяцев официально без опазданий и нареканий. В один прекрасный день ко мне зашли в кабинет и сказали что я сдесь больше не работаю. Я позвонила работадателей она мне сказала меня переведут от этой же организации просто в другой магазин. Поставили меня кассиром. Отработала месяц официально. Но на работе произошёл инцидент по которому мне пришлось уволиться официально. ЗП не выдали сказали что ждать. Ревизии. До меня в этом магазине ревизии не было 2 года. Ревизия будет только через 3 месяца там работает уже другой человек. Что мне делать?

У меня сложилась такая ситуация. Меня знакомая попросила поработать в магазине на время отпусков т.е на два месяца и я согласилась. Отработав второй месяц мне не выплатили в конце месяца аванс и в последний рабочий день была у нас ревизия потому что еще увольнялась еще женщина. Подсчитав ревизию не хватило около 20.000. Они решили пересчитывать, а я тем временем уже устроилась на другую работу. Вторичную ревизию они провели спустя две недели, но я не могу присутствовать так как я работаю. И выясняется, что не хватает уже 100.000. Она мне так и зарплату не выплатила и не собирается по факту ревизии. Но я с ними договор о материальной ответственности не подписывала. Как мне быть в этой ситуации и что делать. Магазин маленький и я знаю что не может быть такая недостача. И куда мне обратиться чтоб выплатили зарплату. Заранее спасибо.

Я хочу уволиться но управляющая утверждает что я должна была предупредить её заранее при этом что ситуация сложилась сейчас и должна отработать 2 недели но сложилась такая ситуация что я не могу там работать а тем более отрабатывать с графиком 2/2 в силу сложившейся ситуации мне не с кем оставлять пятилетнего ребёнка на что мне ответили то что мне поставят прогул и я буду уволена по статье если я не буду отрабатывать! Как быть в такой ситуации?