Как составить заявление на имя генерального директора для получения локального акта о досмотре на предприятии
Как написать заявление на имя генерального директора, с требованием предоставить нам локальный акт, на основании которого производится ежедневный (утренний и вечерний) досмотр на предприятии.
Заявление пишется в свободной форме со ссылкой на ст62 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Как оформить договор аренды для предприятия общественного питания, находящегося в арендованном здании?
Досмотр на ОАО КАМАЗ - что грозит за обнаруженную флэшку без свидетелей и как доказать свою невиновность
Как правильно написать ходатайство на имя генерального директора предприятия о том
Заявление о компенсации морального вреда и потери 50% трудоспособности в связи с профзаболеванием
Срок уведомления о собственном увольнении - что должен знать директор филиала?
Нарушение прав работника - основания и законность досмотра на военизированной охране

Акт досмотра - правильно ли оперативники провели личный досмотр и составили акт с изъятыми веществами?
