Я гражданин Украины, РВП,официально трудоустроен, договор был срочный, в отделе кадров забыли уведомить о необходимости продления. Какие могут быть последствия для меня и для организации? Могут ли меня уволить задним числом?

задним числом уволить не могут

Последствия упущенного продления срока договора и возможность увольнения в задним числом - что ждет гражданина Украины с РВП и официальным трудоустройством?

Как продлить срочный трудовой договор на год, если работник не был уведомлен об истечении срока

Если с работником был заключен срочный трудовой договор на год, срок истек, работника в отделе кадров забыли уведомить об истечении срока трудового договора. Сейчас хотим продлить с этим работником договор но только на 1 год, как это сделать?

Читать ответы (1)

Права беременной работницы в РФ при работе по срочному трудовому договору из Украины

Я гражданин Украины, работаю в РФ по патенту, у меня срочный договор. Если я забеременею, могут ли меня уволить по истечению срочного трудового договора? Или отказать в продлении договора? Если нет, то на какие выплаты я имею право?

Читать ответы (1)

Переоформление договора без росписей - последствия после работы в компании 4 года

Отработала в компании 4 года с отдела кадров звонят и говорят в договоре не было росписей переоформляем сегоднешним числом какие могут быть последствия?

Читать ответы (1)

Могу ли я быть ответственным за увольнение и перевод сотрудников без их заявлений?

Я сотрудник отдела кадров и меня начальство заставляет уволить группу людей без заявления задним числом и перевести в другую фирму тоже без заявления. Какая ответственность может быть для меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения работника без нарушений трудового договора - проблема и возможные решения

Здравствуйте. Я работал в ОАО "РЖД" согласно срочного трудового договора с 16.08.2017 по 31.12.2017 (без каких-либо нарушений, опозданий, прогулов). Руководитель отдела кадров на 15.01.2018 хочет уволить меня за прогулы, по его словам я должен был приехать в отдел кадров 8.01.2018 для продления трудового договора (никаких извещений об этом не было). Законны ли действия руководителя отдела кадров? И как решить данную проблему?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе

Хотелось бы получить консультацию. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска это у меня прописано в трудовом договоре. Но в скором времени я сама забеременела и моя декретчица вышла, когда я сдала больничный по беременности и родам. Меня уволили по истечению трудового договора, когда у меня был закрыт больничный лист. Хотя я считаю, что должны были уволить, когда у меня родится ребенок. Дополнительное соглашение со мной не заключали о продлении договора. Начальница отдела кадров сказала, что недавно были введены изменения в Трудовом Кодексе и меня правильно уволили... Правомерно ли мое увольнение? Могут ли восстановить на работе и мой срочный договор будет считаться бессрочным?

Читать ответы (1)

Документы для продления регистрации на год гражданину ЕАЭС, работающему официально в организации

Добрый день! Подскажите пожалуйста какие документы необходимы для продлении регистрации на год гражданину ЕАЭС если он официально трудоустроен в организации.

Читать ответы (1)

Как официально оформить сотрудников организации

Если организация решила официально оформить сотрудника в организацию задним числом, какие могут возникнуть проблемы с налоговой?

Читать ответы (1)

Как правильно перезаключить трудовой договор после получения гражданства РФ?

У меня такой вопрос. Я получила гражданство РФ. Официально трудоустроена. После проведения присяги, мне было сказано сотрудницей УМВД, после получение на руки паспорта гражданина России, обратиться в отдел кадров организации в которой я работаю для перезаключении трудового договора. Т. е. Работодатель меня должен уволить как иностранного гражданина, подать уведомление и принять как гражданина РФ. Но в отделе кадров, мне сказали, что такой статьи по которой меня должны уволить и принять на работу, в законе они не нашли. И к моему договору они должны допечатать приписку, в которой указать изминившийся статус и данные паспорта. Без уведомлений. Скажите существует ли стать или закон которая регулирует это вопрос?

Читать ответы (10)

Какие могут быть последствия для собственника жилого помещения при регистрации гражданина Украины для получения РВП?

Какие могут быть последствия для собственника жилого помещения при регистрации гражданина Украины для получения РВП?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия упущенного продления срока договора и возможность увольнения в задним числом - что ждет гражданина Украины с РВП и официальным трудоустройством?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов