Пока моя мама была в отпуске, ей объявили выговор, за то, что она не сделала во время отпуска перерасчет одной пенсионерке.

Пенсионерка в отпуске попала под сокращение - какие права она имеет?

Моя мама работающая пенсионерка, но на данный момент находится в отпуске. Ей позвонили и сказали, что она попадает под сокращение. Работодатель сообщил, что нужно ей подписать документ о ознакомлении. А во время отпуска разве можно это делать? После ознакомления она должна ведь работать ещё 2 месяца, после 3 месяца ей должны ещё платить. Это так?

Читать ответы (1)

Как поступить при получении выговора за несдачу зачета во время отпуска?

Получил выговор за не сдачу зачета во время отпуска, был в отпуске вышел и мне объявили выговор, задача должна была быть в мое время отпуска, подскажите Мои действия.

Читать ответы (3)

Откладывание отпуска и продление больничного - как решить ситуацию, когда мама на пенсии, но до сих пор работает?

Моя мама на пенсии и до сих пор работает. В данный момент она находиться в отпуске, но в период отпуска она сломала ребро и находиться на больничном. Сегодня 29.06.16 - больничный ей продлили до 06.07.16. На работе ей сказали, что отпуск у нее не продлиться, что бы она выходила на работу. Подскажите пож-та как быть? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Моя мама - пенсионерка на грани увольнения вместе с коллегами из отдела, грозящегося сокращением - как сохранить ее рабочее место?

Моя мама пенсионерка, работающая, в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком (с внуком), ему исполняется 3 года 31 марта 2016 г. В отделении, где она сейчас числится, грядут сокращения. На данный момент там работают два сотрудника ее должности - одна пенсионерка, на постоянной основе, другая - временно по срочному договору вместо моей мамы. Одно из двух мест будет сокращено, уведомления должны дать 1 февраля. Как сделать так, чтобы сократили мою маму и вторую пенсионерку, а временного сотрудника перевели на постоянку? При необходимости мама может выйти из отпуска досрочно.

Читать ответы (8)

Как защитить себя от увольнения при болезни в оставшемся отпуске?

Вот такая ситуация... Находясь в очередном отпуске заболел, до окончания отпуска осталось 4 календарных дней, по закрытию больничного листа явился на работу через 4 дня, начальник требует объяснительные о том что не сообщил о болезни и за прогулы 4 дней после закрытия больничного листа... Как быть с прогулами ведь 4 дня это мой оставшийся отпуск, сотрудник отдела кадров находится в отпуске...

Читать ответы (1)

Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?

В данной организации отработала 10 лет, организация передается частному предпринимателю, в отпуске была в сентябре 2011 года. В данный момент хочу пойти в отпуск в мае 2012 года. Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Возвращение отпускных по основному отпуску - правомерное действие или нарушение прав сотрудника?

Сотрудник ушел в очередной отпуск с 02. 12.2013 г. по 30.12.2013 (отпускные организация выплатила в зарплату ноября), но во время этого отпуска этому сотруднику выдали в учебном учреждении справку-вызов о прохождении практики с 16. 12.2013 по 28.12.2013 г. (Хотя сама справка-вызов от 22.10. 2013) Имеет ли право организация вернуть отпускные по основному отпуску? И вообще как правомерно поступить организации в данной ситуации? На данный момент она находится в очередном отпуске.

Читать ответы (1)

Принятие медицинской сестры в клинику - вопросы увольнения и совместительства

Хотим принять медицинскую сестру в клинику. В данный момент она работает в другом ЛПУ и находится в отпуске. В отделе кадров той организации ей категорически отказывают в увольнении, мотивируя тем, что они могут уволить только последним днём отпуска (отпуск заканчивается только через 1,5) месяца. Может ли сотрудник уволиться до момента окончания отпуска, предупредив так же за 2 недели работодателя? И можем ли мы принять м\с на условиях внешнего совместительства на период её отпуска на 1,0 ст, если сотрудник принесёт справку с основого места работы, что она находится в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность наказания сотрудника милиции за произошедшее преступление во время его отпуска

Я являюсь сотрудником милиции. Во время краткосрочного отпуска по семейным обстоятельствам, на обслуживаемом мною административном участке произошло преступление. На меня начальнику ОВД поступила жалоба, что меня не было на работе и данное преступление мною не было зарегистрировано и мною не производились процессуальные действия. Могу ли я их производить находясь в отпуске?. За это начальник мне объявил строгий выговор. Законны ли действия начальника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пока моя мама была в отпуске, ей объявили выговор, за то, что она не сделала во время отпуска перерасчет одной пенсионерке.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов