Могут ли руководители перевести сотрудника в другой отдел и сохранить ответственность за прошлые ошибки

Вопрос ответственности за недочеты при переводе в другой отдел

Работала начальником отдела. Материальной ответственности нет, перевелась в другой отдел. Руководитель говорит, что при проверке я несу ответственность за недочеты прошлой работы, т.к. я осталась в организации права ли она? Юристы отвечают, что отвечу, если будет доказан ущерб. Но ущерба не будет. Просто недоработанные документы, не отвеченные письма и т.д.

Читать ответы (1)

Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?

Работала в одном отделе (А), перевелась на постоянное место в другой отдел (В), сейчас меня периодически отправляют в отдел (А) "на разовые работы" (не освобождая от основной работы и не доплачивая, говорят: ты ту работу знаешь, надо помочь). Могу ли отказываться от работ в отдела (А)? Чем мне мотивировать свой отказ?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - незаконное удержание зарплаты и материальная ответственность при увольнении

Устроилась на работу в магазин продуктовый отдел. Работали бригадой. Потом два продавца бросили работать до ревизии остались два других материально ответственных. И с ними в отделе стали работать еще три человека которые не несут материальной ответственности. Сделали ревизию в отделе недостача которую заставляют платить нас четверых. Уволили нас по заявлению и не выплатили зарплату удержали в счет недостачи. Имел ли право работадатель высчитать зарплату при увольнении. Собираясь подавать в суд на всех четверых продавцов?

Читать ответы (1)

Реорганизация отдела снабжения - создание нового отдела МТО и изменения в должностях.

В фирме планируется реорганизация отдела снабжения (на данный момент отдел снабжения включает в себя склад и логистику фирмы). Будет создан новый отдел материально-технического обеспечения, включающий в себя склад, логистику, перевозка груза, охрана труда. В апреле оформили на работу Начальника отдела снабжения с испытательным сроком 6 месяцев (испытательный срок истекает 12 сентября). С реорганизацией отдела руководитель фирмы Начальнику отдел снабжения предлагает должность Заместителя руководителя отдела МТО (так как с обязанностью руководителя он справляется плохо). По трудовому законодательству, что может ещё потребовать работник? Сотрудникам непосредственно работающим на складе предложено подписать Договор о коллективной материальной ответственности. Существует ли конкретный перечень материально ответственных должностей, например инженер по комплектации может быть материально ответственным лицом? Водитель выполняет функции экспедитора, нужно ли это отражать в должности: например водитель-экспедитор?

Читать ответы (1)

Правомерность отказа руководителя отдела подписать заявление по уходу за ребёнком на 3 года при временном переводе

В организации на постоянной основе работала в одном отделе, потом перевелась в другой отдел временно на декретную ставку, я сама ушла в декрет, и сейчас вместо кого я работала выходит с декрета. Как со мною руководитель отдела может поступить, он мне не подписывает заявление по уходу за ребёнком на 3 года, а только на 1.5 с последующим увольнением, правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Законность попытки переноса полной материальной ответственности на заместителя начальника отдела кадровой и организационной

Работаю заместителем начальника отдела кадровой и организационной работы в Гос. органе. Глав. бух и зам руководителя пытаются склонить к подписанию договоры о полной материальной ответственности за всю организацию, ранее мат. ответственность была на гл. бухгалтере, законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?

Я работаю в крупной организации. Наш отдел ведет несколько процессов. Некоторые процессы с 1 октября передают в другие отделы, а в наш добавляют новые процессы. Работу передали в другие отделы с некоторыми специалистами. Мой процесс работы тоже передают в другой отдел, но ставки там для меня нет. Предлагают декретную. Я отказываюсь. Могут ли меня сократить? И почему именно меня ведь часть сотрудников осталась работать в нашем отделе. Ведь отдел не ликвидируется. В трудовом договоре у меня указан только отдел, а прцесс не закреплен договором. Почему именно я должна быть сокращена? А не кто-нибудь другой из нашего отдела?

Читать ответы (3)

Полная материальная ответственность - руководители строительных и монтажных подразделений и другие специалисты

В перечне должностей и работ (пр. №!) с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности есть такой текст начальники (руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера строительных и монтажных работ. Вопрос: я работаю начальником отдела инженерных изысканий в проектной организации, я являюсь материально ответственным лицом.

Читать ответы (1)

Должность руководитель технического отдела относится к перечню должностей

Скажите пожалуйста, должность руководитель технического отдела относится к перечню должностей, с которыми могут заключаться договора о полной материальной ответственности? И достаточно ли только трудового договора, в котором указывается о материальной ответственности работника или к нему должны прилагаться еще какие-то договора, в которых установлен список имущества, за которое несется ответственность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли руководители перевести сотрудника в другой отдел и сохранить ответственность за прошлые ошибки

Уфа - онлайн услуги юристов