в случае производственной необходимости на срок не более месяца. хитрые работодатели на неделю возвращают на прежнее место ,а затем опять жалуйтесь в инспекцию по труду,может проверят хотя бы обоснованность переводов,поскольку все в каждой организации строго индивидуально и надо документацию о переводах видеть.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Права сотрудницы при выходе из декретного отпуска - возможность изменения должности и сохранение пособия по уходу за ребенком

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель гонять с одного рабочего места на другое если на другом не хватает рабочих.

Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?

Перевод сотрудника на другое удаленное рабочее место и вывод за штат без подписания документов

Нарушение прав работника - изменение графика работы и условий труда без предупреждения

Права сотрудницы при выходе из декретного отпуска - возможность изменения должности и сохранение пособия по уходу за ребенком

Работодатель отправляет повара в детские сады на несколько рабочих мест

Имеет ли право работодатель взимать с рабочих денежные средства на обустройство рабочего места.

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Отказ АОЧГГК провести аттестацию рабочего места - компания рассматривает возможность подачи иска по месту жительства

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Имеют ли мои работодатели право постоянно переводить меня из одного филиала детской городской больницы в другой?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59