
Многодетная мать-одиночка - какие права у меня при сокращении на работе и требование равнозначной зарплаты?
Я многодетная мать одиночка, работаю на заводе недавно менее 6 месяцев, до этого работала на другом заводе меня тоже сократили, и недавно сказали что и здесь скоро будет ликвидация нашего цеха, какие у меня есть права, обязан ли работодатель трудоустроить меня на на должность с равнозначной зарплатой?
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация

Возвращение к работе после декретного отпуска - возможные последствия для мать-одиночки
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Переводы на другие должности - возможность отказаться и сроки пребывания в другом цехе
