Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права работника - выплаты и отпуск в шахтерской отрасли

01.05.2016, 05:19

• г. Краснокаменск

Скажите пожалуйста. Мой брат был в отпуске за 2014 год в декабре 2015. дохаживал 20 дней. А в феврале этого 2016, пошел в отпуск за 2015 г. 25 апреля он должен был выйти с отпуска но он написал на увольнение по собственому желанию. Ему выплатили 3600 и сказали что за какие-то 3 рабочих дня. и все. что должны ему выплатить? Он шахтер.

Читать ответы (11)

Пошла в отпуск

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

01.05.2016, 05:26,

г. Ижевск

Здравствуйте!Количество дней компенсации зависит от месяца приема на работу в организацию.Если принят в апреле-мае,то вполне возможно,что нет отпускных.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

01.05.2016, 05:36,

г. Севастополь

Все равно до суда дойдет.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

01.05.2016, 05:38,

г. Ижевск

Так это и есть компенсация за неиспользованный отпуск .В 2016году он отработал для отпуска всего 1 месяц-с 23 марта.За этот период ему и выплачена компенсация.Отпуск предоставляется не за период с 1 января по 31 декабря,а в Вашем случае с 23 марта одного года по 22 марта следующего года.

Спросить

Автор вопроса

Иванова Алена

01.05.2016, 05:29,

г. Краснокаменск

Принят он был 23.03.2012 г

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

01.05.2016, 05:30,

г. Ижевск

В таком случае ему положена компенсация только за апрель,поэтому 3 дня компенсации начислены правомерно.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.05.2016, 09:51,

г. Москва

Ответить на ваш вопрос не представляется возможным без дополнительной информации. При расчете работодатель обязан выдать расчетный листок, в котором указано что и за что начислено и удержано (ст. 136 ТК РФ ).

Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск , то нужна информация , за какие рабочие годы работник уже получил ежегодный отпуск и в каком объеме. А когда речь идет о Компенсации за дополнительный отпуск , предоставляемый за фактически отработанное время во вредных условиях , то тем более нужно смотреть документы : сколько было отработано, сколько дней дополнительного отпуска уже использовано (предоставлено) за этот период и сколько осталось по состоянию на день увольнения. Исходя из предоставленной информации можно только гадать. Вы можете Обратиться к работодателю за разъяснениям или сразу в суд в порядке , предусмотренном ст. 392 ТК РФ .

Спросить

Автор вопроса

Иванова Алена

01.05.2016, 05:35,

г. Краснокаменск

Почему 3 дня? как же неиспользованый отпуск ?

Спросить

Автор вопроса

Иванова Алена

01.05.2016, 05:50,

г. Краснокаменск

Но ведь у них отпуск составляет 64 дня в год. он подземный крепильщик.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

01.05.2016, 06:14,

г. Ижевск

Арифметическое действие-64 разделить на 12=3(с округлениями).

Спросить

Автор вопроса

Иванова Алена

01.05.2016, 08:39,

г. Краснокаменск

64/12 = 5,3 а воовсе не 3 дня!

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

01.05.2016, 09:14,

г. Ижевск

Ему положено 2,33 дня за обычный отпуск 28 календарных дней.За доп.отпуск -должно быть начислено от 1,5 до 2 дней,зависит от фактического времени работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника - выплаты и отпуск в шахтерской отрасли

Краснокаменск - онлайн услуги юристов