Мне 16 лет. решил устроиться на работу уборщиком в одну организацию. Однако работодатель отказал мне, сказав, что для этой работы необходима полная рабочая смена. Правомерен ли отказ работодателя. Как поступить мне в данной ситуации?

Здравствуйте! отказ работодателя не законен

Отказ работодателя в приеме на работу уборщиком - есть ли основания и как поступить в данной ситуации

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в переходе на график работы день/три на полставки для ухода за ребенком - законность и возможные действия

Я работаю в крупной компании. На данный момент график работы день/ночь-отсыпной, выходной. У меня есть маленький ребенок, год и восемь возраст дочки сейчас. Вышла на работу по финансовой необходимости. С мужем меняем друг друга-он с работы, я на работу и наоборот. Дочка растет, не спать после ночных смен и заниматься ребенком становится все тяжелее. Подошла к работодателю с вопросом о переходе в график день/три на полставки. Но мне отказали, сказав, что у них нет таких ставок больше. Вопрос: законно ли действует работодатель? И как поступить в данной ситуации? Можно ли как-то повлиять на работодателя?

Читать ответы (1)

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?

Я нуждаюсь по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление Работодателю. Работодатель отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил отпуск без сохранения заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?

Работник работал в организации без трудового договора на основании приказа работодателя. Трудовая книжка была. Проработал 6 месяцев. С работой не справляется. Работодатель отказался платить премиальные и т.п. Работодатель сказал, что платить ему не будет. Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Причиной отказа в работе может быть частая смена работодателя или маленький стаж в данной сфере - как узнать

Является ли причиной отказа в работе, частая смена работодателя или нет? Если да то укажите статью отказа. Либо маленький стаж в работе данной сферы (хотя принимая на работу знали о том что стажа нет). Письменный отказ не дают.

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в временном переводе на должность бухгалтера по уходу за ребенком - аргументы и законодательство

В нашей организациина данный момент отсутсвует бухгалтер, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель открыл вакансию подал объявление в центр заняности населения. Я написала заявление о временном переводе на данную должность, т.к имею образование бухгалтера. Работодатель мне отказал ссылаяст на статью 72.2. ТК РФ. Я считаю, что отказ не обоснован и отказ о переводе в другое структурное подразделение у обного же работодателя, является как отказом о приемее на работу. Правомерен ли отказ работодателя?.

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу курьером судимому - правомерен ли он?

После освобождения из колонии строгого режима пытался устроиться на работу курьером, мне было отказано ввиду того что я ранее судим. Правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки

Чем мне грозит двойное официальное трудоустройство? Дело в том что я уже работаю официально на работе, но так как времени свободного много решил устроиться еще на одну работу! Но трудовой книжки как понимаете у меня на руках нет, я решил работодателю сообщить что ни когда официально не работал и трудовой не заводил! Работодатель поверил и взял на работу! Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу в детский сад

При устройстве на работу в детский сад работодатель выдал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра. Оплатила за свой счет, трудоустроившись предоставила документы на оплату комиссии работодателю, но мне отказывают в оплате, мотивируя что в детском саду нет такой статьи расходов. Организация бюджетная. Правомерен ли отказ работодателя? Как обжаловать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в приеме на работу уборщиком - есть ли основания и как поступить в данной ситуации

Алейск - онлайн услуги юристов