Вопрос: нужно ли увольняться по месту работы совметителем 03 мая и приниматься 04 мая снова?

07.06.2010, 16:50

• г. Санкт-Петербург

Пожалйста, работаю на работе по основному месту работы, еще работаю в другой организации внешним совместителем, о чем мне сделали запись в трудовую книжку. 03 мая меня увольняют с основной работы с связи с переводом в другую организацию и 04 мая принимают в новую. Вопрос: нужно ли увольняться по месту работы совметителем 03 мая и приниматься 04 мая снова? Потому каккадровик подошла и гвоорит что нужно и там тоже уволиться и приняться. Т.к. получается по еесловам непонятны разрыв? С чем не очень соглсна а ТК не дает никаких разъяснений по данному вопросу.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

07.06.2010, 18:21,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга!

Если все правильно оформить, то никакого разрыва не получится - последним днем работы в прежней организации должно быть указано 3 мая, а первым днем работы в новой - 4 мая. Тогда никаких проблем не возникнет. Предложение кадровика обусловлено тем, что работа по совместительству обязательно предполагает наличие основного места работы, а если в течение хотя бы дня одного дня основного места работы нет, то возникает вопрос какое это совместительство. Хотя в любом случае, увольнение с основного места работы не влечет прекращения работы по совместительству.

Поэтому увольняться с работы по совместительству и приниматься снова не требуется.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: нужно ли увольняться по месту работы совметителем 03 мая и приниматься 04 мая снова?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов