Каковы последствия для временного сотрудника, если основной работник планирует уйти на работу раньше завершения его декретного отпуска?

• г. Екатеринбург

Основной работник собирается выйти на работу раньше 1,5 лет, (в июне) временный тоже беременна (в отпуск по БиР в июле), договор заключен на время декрета основного сотрудника. Что будет с временным сотрудником?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Временный сотрудник подлежит увольнению. Если в договоре прописано, чтоб был взят на работу на время декрета основного.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Временная сотрудница беременна, по закону же нельзя уволить?

Спросить

речь идет о срочном трудовом договоре. Следовательно, ее можно уволить в связи с выходом постоянного работника

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов