В оао Апатит принят новый колдоговор где есть пункт, если ты не согласен с некоторыми пунктами, то ты будешь уволен. Справедлив ли этот пункт?

как такой коллективный договор принимался? это неправомерно

Новый коллективный договор в ОАО Апатит - Увольнение за несогласие с пунктами

Введение нового коллективного договора - разумное ограничение или несправедливый шаг?

На нашем предприятии принят новый колдоговор, по которому в одном из пунктов пишется, что если ты не согласен с ним или из одним каких-либо пунктов то ты можешь быть уволен. Справедливо ли это?

Читать ответы (2)

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, если будет принят новый колдоговор, без этого пункта, будет ли после принятия, право на дополнительный оплачиваемый отпуск у главного специалиста за 2009 год?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.

Читать ответы (1)

Колдоговор подписан генеральным директором.

Я неосвобожденный председатель профкома ОАО за неподписание задним числом изменений к колдоговору работодатель направил ко мне сотрудника с рапортом этого сотрудника к работодателю о том, что тот просит предоставить ему отдельный кабинет. На этом рапорте стоит виза генерального директора ОАО с обращением ко мне, чтобы я освободила в трехдневный срок кабинет, предоставленный профкому согласно действующего колдоговора и ТК. Колдоговор подписан генеральным директором. Как в данном случае правильно поступить?

Читать ответы (1)

Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Срок действия Колдоговора заканчивается 31 декабря 2012 года. 7 ноября 2012 года приступили к колдоговорным переговорам. До 31 декабря 2012 года не успеваем принять новый колдоговор. Трехмесячный срок заканчивается 7 февраля 2013 года. Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Читать ответы (1)

Как внести изменения в новый договор по обслуживанию помещения, который предложила управляющая компания?

Управляющая компания принесла на подпись новый договор по обслуживанию помещения, с некоторыми пунктами этого договора я не согласен. Могу ли я внести изменения в договор и как это сделать?

Читать ответы (7)

Нарушение прав работника - оплата отпуска при завершении действия коллективного договора. Как защитить свои интересы?

Работаю в организации с профсоюзом. 31.12.18 г. закончилось действие колдоговора. Новый утверждать будут в марте 2019. В феврале мне идти в отпуск и меня предупредили, что оклад к отпуску мне не будет выплачен, т.к. колдоговор закончился, а новый не принят. Правомерно ли это? Куда обращаться в такой ситуации?

Читать ответы (2)

В нем есть пункт, что договор касается членов профсоюза и тех сотрудников, которые добровольно перечисляют профсоюзу 1% зарплаты.

На нашем предприятии обсуждают новый колдоговор. В нем есть пункт, что договор касается членов профсоюза и тех сотрудников, которые добровольно перечисляют профсоюзу 1% зарплаты. Я не член профсоюза и деньги ему не перечисляю. Значит ли это, что после подписания колдоговора я лишусь всех льгот, не оговоренных в Законе о труде, но установленных на основании колдоговора, таких как надбавка и доплнительные дни к отпуску за выслугу лет?

Читать ответы (1)

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.

Читать ответы (2)

Каковы последствия неподписания работником трудового договора из-за несогласия с некоторыми его пунктами?

Скажите пожалуста, является ли неподписание трудового договора-поводом для увольнения, если работник не согласен с некоторыми пунктами договора.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый коллективный договор в ОАО Апатит - Увольнение за несогласие с пунктами - справедливо?