Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время при устройстве на работу

02.05.2016, 17:19

• г. Смоленск

У меня такой вопрос. Месяц назад устроилась на работу. Сейчас я на 14 неделе беременности. О моём положении при устройстве не сообщала. Прохожу испытательный срок. Могу ли я принести справку из ж.консультации о беременности, чтобы работодатель 1 месяц испытательного срока не учитывал и снял стажировку. Должен ли он оплатить мне его как нестажировочное время?

Читать ответы (2)

Справка о беременности работодателю
Справка о беременности
Испытательный срок

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Петрова М. В. 4.1

02.05.2016, 17:26,

г. Азов

Да. принесите справку и Вам будет отменен испытательный срок. Если у Вас в трудовом договоре на испытательный срок установлена зарплата ниже, чем после его окончания, это незаконно, и за это работодатель может быть по Вашей жалобе привлечен к ответственности

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

02.05.2016, 17:27,

г. Абдулино

Здравствуйте!

зачем вам приносить справку? Что значит не учитывал месяц? вы кем работаете? Вопрос не совсем ясен. Если вас приняли на работу, то вправе установить испытательный срок . Но оплата в данный период согласно штатного расписания , никакой стажировки и прочее законом не предусмотрено

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время при устройстве на работу

Смоленск - онлайн услуги юристов