Работница ООО Авоська, беременная и с отпуском лишь в августе, интересуется своими правами и возможными действиями при нарушении закона компанией

02.05.2016, 17:46

• г. Новосибирск

У нас ликвидируют организацию ООО Авоська. Я беременная, в декрет только в августе, плюс не отгульный отпуск 14 дней. На что я могу рассчитывать от компании? Если они нарушают закон, куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Организация ООО
Нарушать закон
Отпуск 14 дней

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

02.05.2016, 18:30,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В случае, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница ООО Авоська, беременная и с отпуском лишь в августе, интересуется своими правами и возможными действиями при нарушении закона компанией

Новосибирск - онлайн услуги юристов