Проблемы с отпуском и декретом - Как решить ситуацию, если меня отправляют в отпуск без моего согласия, а я хотела объединить его с отпуском по беременности и родам?
Если после больничного меня отправляют в отпуск без моего ведома. Я беременна и хотела присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, однако во время моего больничного, мне нашли замену и теперь директор не хочет пускать меня на рабочее место, решил отправить меня в отпуск, а дальше, чтобы я вовсе не выходила. Если я сейчас пойду в отпуск, то по окончании его мне надо ещё отработать около месяца, но работодатель категорически против. Полагаю, что меня не пустят дальше проходной, как мне поступить? Подтвердить, что я вышла на работу и меня не пускают никто не захочет, боятся гнева руководства и как мне добиться переноса отпуска на более поздний срок, чтобы после него сразу уйти в декрет? Помогите пожалуйста.
С приказом на отпуск Вы должны быть ознакомлены под роспись. Если Вы его подписали - тут уже мало что сделаешь...Если не подписывали - Вы имеете право прийти на рабочее место и работать. Приходите с участковым - если просто так не пускают.
Спросить
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Разъясните пожалуйста, значит ли это, что сразу после полутора лет ухода за ребенком, я могу еще и отпуск взять, даже если я месяц отработала до ухода в декрет?
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Заранее спасибо.
Я собираюсь в декретный отпуск 17 июня 2013 г., на данный момент у меня использован отпуск за период с 12.05.2011 г. по 11.05.2012 г., я хотела бы следующий ежегодный отпуск присоединить к отпуску по беременности и родам, но работодатель против, ссылается на то, что у меня по графику отпуск в июле, а значит сейчас не положено. Имею ли я право взять сейчас ежегодный отпуск или разделить его на части: 2 недели до отпуска по беременности и родам и 2 недели после?
Я вышла из декрета (уходила издекрета в декрет) 10.02.2021 могу ли я взять отпуск накопившийся за время больничного по беременности и родам. Если да то подскажите сколько дней отпуска мне положено. И каким законом руководствоваться, на работе отказывают в отпуске.
Помогите пожалуйста мне разобраться в декрет ухожу в конце января на работе в отпуске отказывают так как работа сезонная лаборантом в котельной и замены нет до декрета в отпуск не отпускают предлагают после отпуска по уходу за ребенком., могу ли я взять до отпуска по уходу за ребенком но сразу после закрытия по беременности и родам.
Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.
Я написала заявление на оплачиваемый отпуск, т.к проработала более 6 месяцев, а после этого отпуска хочу уйти в декрет, работодатель не отпускает меня в отпуск, пока нет замены, а кандидатуры все отклоняет. Как мне поступить, чтобы добиться отпуска?
После первого отпуска по беременности и родам я отгуляла отпуск, сейчас хочу выйти на работу на 2 месяца и ухожу в следующий декрет. Положен ли мне опять ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам?
Знаю, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется сразу после выхода матери из отпуска по беременности и родам. Однако на период декрета у меня выпадает учебный отпуск. Может ли муж на время моей учебы уйти в отпуск по уходу за ребенком не смотря на то, что я буду в отпуске по беременности и родам.
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Я беременная, работаю до 31 декабря 2017, а в декрет ухожу 15 января 2018 (буду 2 недели в ежегодном отпуске). Скажите пожалуйста, какие я должна принести на работу документы для оформления отпуска по беременности и родам и когда их приносить (когда пойду в ежегодный отпуск или когда пойду в декрет)?
