Вопрос оформления отпуска без содержания на 10-15 дней после декретного отпуска - как это повлияет на выплату?
4 мая у дочери закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, 5 мая нужно выходить на работу, 20-25 мая ей уходить в декретный отпуск зновь. Садика нет, ребёнка оставить не с кем, может ли она оформить отпуск без содержания на эти 10-15 дней и как это может повлиять на выплату декретного отпуска?
Может оформить по согласию с работодателем,или взять больничный.На расчет пособия по беременности это не влияет.В расчете будет тот же период,что и на первого ребенка.
СпроситьЗдравствуйте! По согласованию с работодателем,может оформить отпуск без содержания.На выплату не повлияет.
СпроситьПишите заявление об очередном отпуске, обязаны предоставить.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Сотрудницу Сбербанка в декретном отпуске предложили написать заявление о временном возвращении на работу и о последующем
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Выплаты по декретному отпуску - продление отпуска и получение выплат за 140 дней
Как продлить декретный отпуск или взять отпуск без содержания заработной платы в случае отсутствия детского сада?
