Владимир
04.05.2016, 15:30
Меры, которые работодатель может применить к сотруднику за неосторожное покинутие рабочего места
Читать ответы (1)
Рабочий ушел по не внимательности с рабочего места на 2 мин. раньше, какие взыскания имеет право применить работадатель.
Здравствуйте. Может ограничиться замечанием.
СпроситьЕсть только три вида взыскания: замечание, выговор и увольнение (ст.192 тк рф). может применить любой из них.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
