Ошибки в трудовой книжке и их влияние на будущий больничный лист

04.05.2016, 16:23

• г. Воронеж

Когда я устраивалась на новую работу, не была уволена с прежней (не хотели отпускать) .На новой же работе я об этом сразу предупредила. Но мне на это ответили ничего страшного-примем. Я работе была рада, но по незнанию не уточнила всех нюансов. Т.к новые сотрудники проходили все обучение (в том числе и я), нас приняли на работу одним днем. На меня завели новую трудовую книжку. В итоге получилось две трудовых: по 1 ой увольнение 24.03, 2 ой принята 14.03 одного года. За время общей работы я несколько раз была на больничном и в декретном отпуске. Как выяснилось, практически перед сокращением, мне платили больничный по 2 ой трудовой. Т.е трудовой стаж вместо 8-10 лет, считали до 5 ти лет. При сокращении мне выдали справку для предоставления на новую работу для расчета больничного, где указаны всего 5 лет моего трудового стажа, по последней работе.

Подскажите, как повлияет это на будущий больничный лист. И что мне делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Больничный в декретном отпуске
Новая трудовая книжка
Предоставление работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Петрова М. В. 4.1

04.05.2016, 16:27,

г. Азов

Возьмите справку о заработной плате по работе с 1 трудовой. И предъявите обе. Суммы заработной платы с двух мест работы будут включены Вам в расчет больничного. Для подтверждения трудового стажа можете предъявить новому работодателю обе трудовых книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибки в трудовой книжке и их влияние на будущий больничный лист

Воронеж - онлайн услуги юристов