Увольнение задним числом без официальных документов и отказ в выходном пособии - что делать?

Question

Мне сообщило начальство только сегодня 4.05.16 что меня уволили еще 29.04.16. (получается задним числом..) Причем я не подписывала никаких документов и не получила трудовую книжку. Еще сказали что уволили по статье зз (за не нахождение на рабочем месте более 4 часов-прогул)_хотя я предупреждала что задержусь за день до этого но не сказала точное время и не написала заявление об отгуле, но на работу вернулась и продолжила ее. Сейчас же мне отказали в выходном пособии и выплаты отпускных..) хотя я еще и не видела в глаза приказа об увольнении. Не знаю как быть? )Спаибо.. если ответите!

Читать ответы (4)

Нахождение на рабочем месте
Заявление на работу
Никаких документов

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Если не согласны, то только обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Если не хотите восстанавливаться, тогда с иском о взыскании сумм, которые не были выплачены при увольнении.

Пилипенко Николай Николаевич · Answer

Предупреждение о том, что работник выйдет на работу позже установленного времени не является уважительной причиной. Вы должны были не только заявить о своем более позднем прибытии на работу но и получить разрешение на это.Во вторых необходимо знать причину вашего отсутствия на работе и точное количество времени отсутствия. В вашем случае Вам необходимо помощь адвоката, для оспаривания приказа об увольнении. Срок обжалования приказа у Вас 30 дней. Продолжайте находится на рабочем месте строго по распорядку дня.

Костенко Олеся Владимировна · Answer

Вам нужно обращаться в суд

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Если считаете что ваши права нарушены, обращайтесь в суд. Проверив все обстоятельства Он решит , были ли у работодателя основания для вашего увольнения или нет.

Увольнение задним числом без официальных документов и отказ в выходном пособии - что делать?

Пермь - онлайн услуги юристов

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

Работа была по совместительству (без внесения в трудовую книжку).

Исчисление срока и обжалование увольнения в суде - когда начинается?

Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года

Вопросы работы с зарплатой после увольнения - влияет ли отсутствие трудовой книжки и расписки на начисление

Восстановление на работе через суд - можно ли требовать расчет за весь период работы после подделки заявления об увольнении?

Вопросы о дате увольнения в случае написания заявления до окончания испытательного срока и возможности увольнения в день

Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?

Как поступить, если уволили без уведомления и по статье 81 ТК РФ, находясь на больничном?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59