Правомерность увольнения в связи с необходимостью высшего образования для занимания должности по измененным требованиям законодательства и статья 197 ТК РФ

Соблюдение требований образования при трудоустройстве - изменения в законодательстве и правомерное увольнение

На момент трудоустройства я соответствовала по образованию своей должности (имелось среднее специальное образование, подходящее для этой должности), но, ввиду изменений в законодательстве, в настоящий момент необходимо высшее образование для занимания этой должности. И почему мое увольнение правомерно по пункту 3 ст. 81 ТК РФ, когда речь не идет о настоящем несоответствии (имеется опыт, знания, стаж), а речь идет о формальности? И как реализовать в этом случае свое право, предусмотренное статьёй 197 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение при изменении требований к образованию на должности и что ожидать от работодателя?

Ситуация такая: на момент трудоустройства я соответствовала по образованию своей должности, но, ввиду изменений в законодательстве, в настоящий момент необходимо высшее образование для занимания этой должности. Вопрос: правомерно ли мое увольнение по пункту 3 ст. 81 ТК РФ? И на что я могу рассчитывать от работодателя?

Читать ответы (4)

Вопрос о законности увольнения в связи с изменением образовательных требований к должности и возможности реализации

Хочу, чтобы Вы помогли мне разобраться в нормах трудового права. В настоящий момент работаю в организации, то есть состою в трудовых правоотношениях. На момент трудоустройства я соответствовала по образованию своей должности (имелось среднее специальное образование, подходящее для этой должности), но, ввиду изменений в законодательстве, в настоящий момент необходимо высшее образование для занимания этой должности (были внесены изменения не в нормы трудового права, а в нормы процессуального законодательства, в соответствии с которыми у меня должно быть высшее образование для того, чтобы представлять интересы). Хотелось бы знать насколько будет правомерным моё увольнение по пункту 3 ст. 81 ТК РФ, когда речь не идет о настоящем несоответствии (имеется опыт, знания, стаж), а речь идет о формальности и о том, что мне будет затруднительно выполнять только часть своих должностных обязанностей? И как реализовать в этом случае свое право, предусмотренное статьёй 197 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможном увольнении из-за несоответствия квалификационным требованиям при наличии среднего специального

Принят на работу в 2015, со средн. Специалдьным образованием, но в квалификацтонных требованиях к моей должности стоит высшее образование (мое руководство принимая меня на работу было осведомлено о моем образовании) поступил на учебе для получения высшего образования. Вопрос: могут ли меня уволить за не соответствие квалификационным требованиям?

Читать ответы (1)

Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую

Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.

Читать ответы (5)

Можно ли занимать руководящую должность в государственном учреждении без специального или высшего образования?

Такой вопрос есть возможность устроиться на руководящую должность в гос. учреждение, опыт на руководящих должностях есть (коммерческих организациях), а вот образование среднее полное (11 классов), возможно ли как то обойти требование об образовании (специальном, высшем) для занимания руководящей должности в гос. учреждении?

Читать ответы (1)

Юридический стаж при занимании должности главного специалиста-эксперта правового управления Администрации города

Идет ли юридический стаж на должности главного специалиста-эксперта правового управления Администрации города? Данная должность относится к группе старших должностей муниципальной службы, предъявление требования об образовании достаточно средне-профессионального образования по напралению деятельности. У меня высшее профессиональное образование - юридическое. Будет ли идти юридический стаж в данной должности?

Читать ответы (2)

Требования к квалификации руководителя образовательного учреждения в 2006 году - анализ нормативно-правового акта.

Необходимо доказать, что отсутствие высшего образования и стажа педагогической работы (у руководителя центра дополнительного образования детей имеется диплом о неполном высшем образовании) и в 2006 году не соответствовало требованиям квалификации для должности руководитель образовательного учреждения. В каком нормативно-правовом акте в 2006 году были прописаны требования к квалификации руководителя ОУ?

Читать ответы (1)

Оценка правомерности попытки работодателя перевести техника 1 категории на должность без категории

Я работаю техником 1 категории (образование высшее профессиональное), стаж работы в этой должности 9 лет. Работодатель пытается перевести меня на должность техника без категории без изменения трудовой функции, ссылаясь на непрофильность образования. Прошу дать оценку правомерности действий работодателя.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения в связи с необходимостью высшего образования для занимания должности по измененным требованиям законодательства и статья 197 ТК РФ

Чита - онлайн услуги юристов