Как действовать, если мужу пришло уведомление о расторжении трудового договора и фирма не выплатила заработную плату?

Гражданин устроился в фирму охранником, без заключения трудового договора, проработал месяц, после чего фирма ликвидировалось, заработную плата не была выплачена. Гражданин хочет подать иск, для того чтобы выплатили ему заработанную плату за отработанный месяц!

Из доказательств имеется график выхода на работу (не завизированный, а также свидетельские показания).

Что в этом случае делать? Если иск удовлетворят, то как будет выплачиваться сумма?

Есть ли схожая судебная практика?

Я работала неофициально. Мне не выплатили заработную плату. И продолжают кормить завтраками. Мой работодатель сам не знает, на кого он работал и кто стоит выше него. Фирма зарегистрирована на ИП, которое не относится к нашему региону и не имеет отношения к этой фирме (как позже выяснилось), т.е. было непонятно на кого. Сейчас фирму выкупило другое лицо, фирма переименована. А у кого выкупило, непонятно. Что можно в этом случае делать?

Договором предусмотрено условие о расторжении договора в случае если исполнитель не выполнил работу (оценка уязвимости) путем направления заказчиком уведомления о расторжении договора путем направления уведомления не позднее чем за 15 дней до планируемой даты расторжения. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в уведомлении.

Есть еще пункт: Расторжение договора в одностороннем порядке осуществляется путем направления одной стороной письменного уведомления об этом другой стороне в течение 3 рабочих дней.

Вопрос: Мы направили уведомление за 15 дней по эл. почте. Это правильно? И нужно ли еще кроме направления уведомления заключать доп. соглашение о расторжении договора или достаточно уведомления?

Работал без трудового договора, т.к. сказали, что фирма до конца не оформлена! За два месяца ни выплатили заработную плату! Подскажите куда и как я могу обратиться?

Мой трудовой договор был расторгнут (истечение срока трудового договора). Но заработную плату мне не выплотили прошло три месяца. Куда мне обратиться?

Ответьте пожалуйста на вопрос!

В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения".

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора.

С уважением.

Мой муж работает неофициально в Московской фирме, без трудового договора. Постоянно бывает в командировке со своей бригадой в разных городах России. Работадатель за последние месяцы не выплатил заработную плату. Может ли муж подать на них в суд, как ему доказать, что он работал в этой фирме?

Заранее спасибо.

Я приостановил работу в период испытательного срока в связи с невыплатой заработной платы свыше 15 суток согласно ст. 142 ТК РФ. Работодатель отправил на мой домашний адрес телеграмму с уведомлением о расторжении трудового договора. В праве ли работодатель уволить меня в период приостановки работы, тем более, что заработную плату я до сих пор не получил. Что мне следует делать в данном случае. Имеет ли юридическую силу отправленная телеграмма, если уведомление о вручении не было подписано.

Спасибо.