Гражданин требует выплаты заработной платы после ликвидации фирмы - какие шаги следует предпринять и как будет производиться выплата суммы?

Правильно ли это - фирма А подала иск в арбитраж на фирму В взыскание задолженности 1000 руб. за выполненные работы, в свою очередь фирма А должна фирме С по договору поставки 500 руб., фирма В выкупает долг фирмы А у фирмы С, для того чтобы не платить весь долг а часть фирме А 500 руб., а остальные 500 руб. после решения суда, спасибо.

, а также этот персонал будет работать на фирму Б без заключения трудового договора в течение короткого срока, каким договором это будет опосредовано? Нужно ли фирме А заключать какой-либо договор с этим персоналом или же она может выступить просто как посредник и пригласить этот персонал грубо говоря с улицы?

Заранее благодарю.

Под скажите статью в Трудовом Кодексе или какой нормативный документ прочитать (я от работала в одной фирме без договора, фирма мне за отработанные дни - ещё не выплатила (-придите позже, уже так месяц тянется)), есть такое, что можно закрыть фирму на 99 дней, хоть как то напугать, чтоб они выплатили мне мои заработанные деньги?

Работник ТОО работавший в другой фирме, получил зарб. Плату которую ему ошибочно начислили на карточку, соответственно он ее забрал 23 207. Хотя эта денежная сумма предназначалась для другого работника. Теперь эта фирма пишет письмо чтобы ТОО удержало с заработной платы работника эту сумму 23 207 и вернули в фирму.

Проработав в коммерческой фирме 3 года (с 2007 года) . Решил уволиться по причине, что в последние 5 месяцев (начиная с января 2010 года) не выплачивают заработную плату. Заработная плата делилась как во многих организациях на "белую" (официальную, равную минимальному размеру оплаты труда - 4330 руб) и "серую" (14000 руб.). Возможно ли взыскать по мимо официальной заработной платы и моральной компенсации, еще и "серую" заработную плату? Подтверждение её существования есть свидетели (бывшие сотрудники фирмы, в том числе и бывший главный бухгалтер) которые уволились по той же причине - не выплата заработной платы. Помогут ли их свидетельские показания? Поможет ли ужесточить решение суда групповой иск нескольких сотрудников фирмы? Заранее Спасибо за ответ!

Обратилась в суд за взысканием заработной плате. Зная это учредитель и директор фирмы в одном лице начали процесс ликвидации фирмы. На данный момент на фирме сменился директор. Фирма записана на человека на которого записаны фирмы-однодневки, следующим этапом будем смена юрадреса и вывод учредителей. Обороты обнуляются путем перезаключения договоров с клиентами на новую, чистую фирму. Как обязать взыскать заработную плату с учредителей а не с фирмы?

Мужу пришло уведомление о расторжении трудового договора, не знаем как поступить, т.к. фирма не выплатила заработную плату. Что делать в этом случае?

Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на физическое лицо (работодателя), а не на фирму и получить неполученную заработную плату за 2004 - 2006 года. Суть вопроса заключается в следующем: работодатель при блокировании расчетного счета фирмы, открывал новую фирму, так он открыл несколько фирм. Фирмы не банкроты, деятельности сейчас по ним нет, заработная плата не выплачена. Деятельность сейчас от ведет только по одной фирме (шестой по счету), в которой я не работала и не работаю.

Спасибо за ответ!

Извините, если не корректно сформулировала свой вопрос!

Ответьте, пожалуйста. Есть 3 фирмы, у каждой из этих фирм есть отдельный договор аренды с одним общим арендодателем. На год с ежемесячным внесением арендной платы. За один месяц (декабрь) хочет заплатить за все эти 3 фирмы одна из этих трех, но только за 1 месяц. Каким образом можно будет оформить взаимоотношения этих 3 фирм между собой: каким-то договором, какими-то письмами или чем-то другим? Ведь получается, что теперь 2 фирмы будут должны деньги в размере месячной арендной платы одной фирме. И как сделать так, чтобы последующие месяцы каждая из трех фирм вносила арендную плату каждая за себя? Заранее спасибо.