Я работаю в Москве, в в/ч служащей, не военнообязанная. В связи с реорганизацией армии и тем, что наше здание (в центре) кому-то приглянулось, нас хотят перевести в подмосковье приказом. То есть работу нам там обещают предоставить, но туда добираться очень долго и дорого (электричкой, затем на маршрутке), это ухудшение условий труда, и естественно никто туда ехать не собирается, все будут увольняться. A сокращать нас не хотят, либо едешь туда, либо по-собственному. Имеют ли право нас переводить в подмосковье приказом, мы же не военные? Есть ли какие-нибудь ссылки на закон, что бы требовать увольнения по сокращению штатов?
Увы. Это перевод на другую работу. И основание увольнения иное.
ТК РФ.
"Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
Статья 178. Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);"
Спросить
