в какой срок я имею право уволить рабочего после написания им заявления по собственному желанию.
В какой срок я имею право уволить рабочего после написания им заявления по собственному желанию.
Здравствуйте! Важно добавить следующее.. Не в течение 2 недель, а не позднее истечения 2-ух недельного срока, течение срока начинается со следующего дня после получения работодателем письменного заявления работника с просьбой об увольнении. Трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва такого заявления работником до истечения 2-ух недельного срока, поэтому увольнять следует после истечения указанного срока! В некоторых случаях, ТК РФ устанавливает трехдневный срок: если сотрудник проходит испытательный срок на предприятии; если срок трудового договора с сотрудником заключен на период до двух месяцев; если работник выполняет сезонную работу.
Ну а по соглашению сторон уволить можно в любой день.
Спросить
Я являюсь пенсионером МВД. Решил уволится с фирмы по собственному желанию, через какой срок после написания заявления меня обязаны уволить.
Для пенсионером МВД конечно ТК РФ льгот при исчислении срока предупреждения об увольнении работодателя не устанавливает, но он устанавливает общие правила увольнения работника до истечения 14 -дневного срока:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
СпроситьВ каких случаях я имею права не отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении с работы по собственному желанию? Имеет ли работодатель право уволить меня по этой причине (нежелание отрабатывать 2 недели) по какой-либо статье?
Здравствуйте! Не отрабатывать две недели Вы можете в случае соглашения сторон, впротивном случае, придется отратотать две недели. Если самостоятельно покините работу, то работодатель может уволить Вас за прогул.
Спросить
Здравствуйте! у вас должна быть уважительная причина, только тогда можете не отрабатывать.
СпроситьНа конфликт с работодателем идти не стоит (если его еще нет). Если Вы увольняетесь без предупреждения и неожиданно для работодателя, то причиняете ему определенные неудобства и затраты в связи с поиском нового работника. Поэтому работодатель имеет право требовать Вас отработать 2 недели. Попробуйте придти к соглашению. Ведь не гарантия, что оставшиеся две недели Вы не проведете на больничном.
Спросить
это ваше право и соглашение с работодателем, две недели предусмотрено так то для подбора вашей замены, но можно не отрабатывать, для вас это несколько сложно для понимания, это некоторое выражение которое можно и с деньгами дополнительными получить, но по суду, так то заявление вам подано, еще предложу, дополнительно по почте с уведомлением, но в заявлении укажите обоснованность неотработки, в суде пригодится вам
Спросить
могут ли уволить по статье после написания заявления по собственному желанию?
--если работник совершил виновные действия. его могут уволит по статье.
СпроситьИмею ли я право взять отгулы после написания заявления о увольнении по собственному желанию?
Можно, если работодатель успеет провести служебную проверку и составить материал по административному взысканию.
Спросить
Если он в период до увольнения совершит прогул, то тогда можно. Поэтому ошибки допускать не нужно.
Спросить
Можно, работник должен отработать две недели, а за это время работодатель может провести служебную проверку и уволить.
Спросить
Подписал контракт по окончание срочки идет испытательный срок хочу уволиться по собственному желанию. Как пишется рапорт и через какой срок после написания меня должны уволить.
Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы.
Например: заявление.
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016.
19.04.2016 Подпись.
можете не ставить дату 4 мая. по закону, через 14 дней вы можете оставить работу - право есть ст. 80 ТК
СпроситьМогут ли уволить беременную женщину на раннем сроке беременности, если беременность подтвердилась после написания заявления этой женщиной по собственному желанию?
Я написал заявление по собственному желанию, позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, фирма теперь хочет уволить меня по статье, имеют ли они на это право и имеют ли они право не отдавать мне мою трудовую книжку 3 дня, после написание заявления! Спасибо!
Добрый день! Трудовая книжка должны быть выдан на руки в день увольнения, а не в день написания заявления. В случае если Вы еще являетесь работник фирмы, то руководство имеет полное право применить к Вам меры дисциплинарного воздействия.
Спросить
