Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работа в банке - переход на новую должность, условия и оплата после отпуска по уходу за ребенком

05.05.2016, 16:14

• г. Благовещенск

У меня такой вопрос? Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала в банке постоянно. Банк поменялся с ОАО на ПАО. Все писали заявление о переходе на новую должность в ПАО. Мне не предлагали, т к я была на больничном по беременности и родам. Мне потом сказали, что я за штатом, т к такой должности больше нет. Сейчас ребенку 1,1 г у мужа нет работы, хотела выйти с отпуска. Но по факту некуда выходить. Они мне предлагают посидеть в отпуске до 1,5 лет, а потом забрать три зарплаты, уволиться по соглашению сторон. Либо я выхожу на новых условиях, с новой зарплатой, меньше чем у меня была. Через три месяца у них опять будет сокращение. Как мне быть? И имеют они право платить мне другую зарплату, если я выйду. А если я уйду по соглашению сторон, то рассчитываться будет на основании моей зарплаты, которая у меня была?

Читать ответы (3)

Соглашение сторон
Уволиться по соглашению сторон
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

05.05.2016, 16:17,

г. Астрахань

Если планируете выходить на работу, то пишите заявление о выходе. В случае отказа работодателя принять вас на прежнюю должность, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Сократить вас до достижения ребенком 3-х лет не имеют права.

Суммы, выплачиваемые при увольнении по соглашению, обговариваются сторонами. Если не договоритесь, соглашения не будет и соответственно увольнения тоже.

Спросить

Автор вопроса

Валентина

05.05.2016, 16:46,

г. Благовещенск

Они говорят, что когда выйду надо будет проходит переаттестацию, они могут потом уволить если я ее не пройду.

Спросить

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

05.05.2016, 18:10,

г. Ставрополь

Увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, возможно (п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации регулируется внутренними нормативными документами организации, почитайте что там написано. Обычно о предстоящей аттестации работника предупреждают не менее, чем за 1 месяц. Аттестации не подлежат работники, проработавшие в должности менее 1 года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в банке - переход на новую должность, условия и оплата после отпуска по уходу за ребенком

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?

Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска

Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?

Смена должности после декретного отпуска - законность и возможности решения проблемы